تصفّح

تخطي شريط التصفح

وظائف رئيسية

سوق العمل السويسري الأمومة قد تُكلف المرأة العاملة وظيفتها

سيدة حامل تقوم بإجراء مكالمة هاتفية في المكتب الذي تعمل فيه

في سويسرا، اتضح أن معدلات البطالة في صفوف النساء اللاتي تتراوح أعمارهن ما بين 25 و 34 سنة أعلى مما هي عليه في صفوف الرجال من نفس الفئة العمرية.

(Keystone/Gaetan Bally)

أظهرت دراسة جديدة أن واحدة من كل سبع نساء عاملات في سويسرا فقدت وظيفتها لأنها أصبحت أماً.

 وأفاد نحو 15 ٪ من المشاركات في الاستطلاع أنهن أصبحن عاطلات عن العمل قسرا لفترة من الوقت بعد الإنجاب، وفق نتائج دراسة، نشرتها أسبوعية نويه تسورخر تسايتونغ أم سونتاغ الصادرة يوم الأحد 2 يونيو الجاري.

 وكان السبب الرئيسي الذي تسوقه الشركات هو عدم إمكانية العمل بدوام جزئي.

وفي حالات أخرى، كان نقص مراكز رعاية الأطفال هو السبب، وفقًا للدراسة التي أجراها مركز الاستشارات BASSرابط خارجي، بتكليف من مكتب الضمان الاجتماعي الفدرالي.

 وبشكل عام، استندت النتائج إلى دراسة استقصائية لنحو 3000 امرأة في إجازة أمومة.

 من جهة أخرى، أكد خبراء أن قاعدة الـ 16 أسبوعًا التي تحمي النساء من الفصل من العمل، قصيرة جدًا بالنسبة للعديد من النساء.

 ونقلت الصحيفة عن ميكائيل سيغنتالر، الباحث بالمعهد الفدرالي التقني العالي في زيورخ أن هناك أدلة إحصائية على أن الأمومة قد يكون لها تأثير على بطالة المرأة.

 من جهته، صرح فريدي غروتير من جمعية أرباب العمل السويسرية للأسبوعية أن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تعمل جاهدة من أجل إيجاد حلول للعاملات الأمهات.

 وأوضح غرويتر أن "العديد من النساء يفضلن الحصول على وظيفة صغيرة بدوام جزئي. لكن هذا ليس مُمكنا بالنسبة لكل مجالات العمل". 

الفجوة في الأجور إجازة الأمومة تكلّف المرأة السويسرية أزيد من خُمس أرباح حياتها العملية

اللجوء إلى إجازة مهنية بسبب واجب الأمومة يكلّف المرأة السويسرية 3.2% من مجموع المداخيل التي تجنيها في حياتها العملية مقابل كل سنة تقضيها خارج سوق ...

هذا المحتوى تم نشره يوم 24 مايو, 2019 09:30 ص

swissinfo.ch/

Neuer Inhalt

Horizontal Line


تابعُونا على إنستغرام

تابعُونا على إنستغرام

تابعُونا على
إنستغرام

subscription form

قسيمة اشتراك في النشرة الإخبارية

اشترك في نشرتنا الإخبارية المجانية للحصول بانتظام على أهم منشوراتنا في صندوق بريدك