تصفّح

تخطي شريط التصفح

وظائف رئيسية

ظاهرة متفاقمة معظم المدراء التنفيذيين للشركات السويسرية.. أجانب!

Mario Greco

ماريو غريكو، المدير التنفيذي الإيطالي الجنسية لشركة "زيورخ للتأمينات". 

(Keystone)

اتضح أن أكثر من نصف الشركات السويسرية الكبرى لديها رؤساء غير سويسريين.

فقد كشفت دراسة نشرت يوم الاثنين 17 ديسمبر الجاري من قبل شركة Heidrick & Strugglesرابط خارجي للإستشارات الوظيفية أن 52% من المدراء التنفيذيين لخمسين شركة مُدرجة في سوق الأوراق المالية السويسرية المُوسعة SMIرابط خارجي يقدُمون من خارج البلاد. وقبل عام من الآن، أي عندما تم إجراء تقييم للبيانات الشخصية للمدراء التنفيذيين في سويسرا للمرة الأولى، كانت هذه النسبة في حدود 49%.

الدراسة التي اهتمت بالمدراء التنفيذيين للشركات المُدرجة في الأسواق المالية في ثلاثة عشر دولة، توصلت إلى أن نسبة المدراء التنفيذيين الأجانب مرتفعة أيضا نسبيا في المملكة المتحدة (43%) وفي هولندا (40%). ومع ذلك، فإن المسؤولين المحليين يشكلون الأغلبية في فرنسا (88%)، والولايات المتحدة (90٪). أما في البرتغال، فإن جميع المدراء التنفيذيين كانوا من مواطني البلد.  

في السياق، قال مايكل أوبرفنغر، الشريك الإداري في Heidrick & Struggles: "إن النسبة العالية من المدراء التنفيذيين الأجانب تمثل انعكاسا للأنشطة العالمية للعديد من الشركات [السويسرية] ولعدم التعقيد الذي تتسم به سوق العمل في سويسرا على حد سواء".

وعلى سبيل المثال، أورد شركات نوفارتيس، وزيورخ للتأمينات وكريدي سويس التي تُدار على التوالي من قبل الأمريكي فاسانت ناراسيمهان، والإيطالي ماريو غريكو وتيدجان ثيام، الذي يحمل جنسيتي فرنسا وساحل العاج.

التدريب في مواقع العمل

يُضاف إلى ذلك، أن كبار المدراء التنفيذيين في الشركات السويسرية هم من الشباب نسبيا ولديهم مجموعة واسعة من الخلفيات المهنية.

في هذا الصدد، يعتبر أوبرفغنر أن "هذا يدل على أن سويسرا بلد لديه سوق عمل يتسم بحيوية فائقة، ما يمثل فرصة للعمال المهرة من ذوي المؤهلات المتنوعة للغاية".

وللتدليل على ذلك، أشار إلى سيرجيو إيرموتي، المدير التنفيذي السويسري لمصرف يو بي اس، الذي بدأ مسيرته المهنية كمتدرب في مجال الأعمال المصرفية في لوغانو. وقال: "في بلدان أخرى، يُعدّ التعليم والتدريب في موقع العمل أموراً غير اعتيادية بالمرة، لكنه كان أمرا محمُودا جدا بالنسبة للمصرف" في هذه الحالة.

من جهة أخرى، توصلت الدراسة إلى أن متوسط ​​عمر المدراء التنفيذيين في سويسرا يبلغ أربعة وخمسين (54) عامًا، فيما يصل إلى ستة وخمسين (56) في جميع البلدان الثلاثة عشر المعنية. أما ربُع المدراء التنفيذيين في سويسرا فتقل أعمارهم عن خمسين (50) عامًا. 

فيما يتعلق بالمدراء التنفيذيين من الإناث، لم يشهد الوضع تحسّنا يُذكر. فمن بين الشركات الخمسين التي شملتها الدراسة، لم يكن هناك مديرة تنفيذية إلا في شركة Ems-Chemie، وهي ماغدالينا مارتولّو – بلوخر. وبذلك تكون النسبة اثنان (2) في المائة، في حين يبلغ المتوسط ​بالنسبة لكل البلدان المعنية حوالي خمسة (5) في المائة. أما في المملكة المتحدة وفنلندا والنرويج، فإن ثمانية (8) بالمائة من المدراء التنفيذيين من النساء.

تخلف سويسري عن الركب "حلول سهلة" تقف وراء الحضور المتواضع للنساء في مجالس الإدارة

مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى، هناك عدد قليل من النساء يشغلن مناصب في مجالس الإدارة أو المجالس التّنفيذية للشركات الكبرى في سويسرا. وفيما قرر ...

Keystone-SDA/ك.ض

Neuer Inhalt

Horizontal Line


The citizens' meeting

المؤتمرات البلدية في ربوع سويسرا

تابعُونا على تلغرام

subscription form

قسيمة اشتراك في النشرة الإخبارية

اشترك في نشرتنا الإخبارية المجانية للحصول بانتظام على أهم منشوراتنا في صندوق بريدك