كبار المُسيّرين بريشة “شابات”

السابق التالى

"يــــــــــــــــكــــــــــــــــــــــــــــــفـــــــــــــــــــــــي" Keystone

رابطة رجال الأعمال السويسريين: "ألم يكن بإمكانه الإكتفاء مثل غيره بخمسين مليون فرنك؟" في شهر فبراير 2013، ألغت شركة نوفارتيس قرارا سبق ان اتخذته بمنح رئيسها المغادر دانيال فازيلاّ 72 مليون فرنك مقابل التزامه بعدم العمل لصالح منافسيها. قرار الإلغاء اتخذ بعد أن عبّر الرأي العام عن غضبه وامتعاضه الشديد من تلك الخطوة. Keystone

[لافتة: أبحث عن وظيفة من دون مكافأة ضخمة] "هناك مؤشرات على وجود انتعاش اقتصادي"! Keystone

[راتبي: يعادل إجمالي الناتج المحلّي لدولة مالي] المدير التنفيذي: بالمقارنة مع ما هو معمول به على الساحة الدولية، راتبي ليس كبيرا كما يتصوّر البعض. Keystone

[الحقيقة حول الرواتب العالية] المدير التنفيذي: اسمحوا لي أن آخذ من وقتكم خمس دقائق لأوضّح لكم... أي ما يعادل 1500 فرنك سويسري. Keystone

[عنوان صحيفة: الشعب السويسري سيصوّت على الرواتب العالية] "مقترح آخر معروض على التصويت لا يعرف عنه معظم الغوغاء شيئا". Keystone

• صورة 1
• صورة 2
• صورة 3
• صورة 4
• صورة 5
• صورة 6

يوم 3 مارس 2013، أيّد 67.9% من الناخبين السويسريين مقترحا يمنح المساهمين حق التصويت الملزم لإقرار أجور كبار المسؤولين في الشركات والمصارف، ويجعلهم أصحاب القرار الأخير في منح المكافآت والمنح السخية أو حجبها.

ووصفت صحيفة “لوتون” الصادرة بجنيف باللغة الفرنسية الفوز الكاسح ب”انتصار الرجل الغاضب”. وقد حظيت “مبادرة ميندر”، نسبة إلى توماس ميندر، عضو مجلس الشيوخ ورجل الأعمال المنحدر من شافهاوزن، بتغطية اعلامية واسعة في اوروبا التي يحتدم الجدل فيها أيضا حول أجور ومكافآت المدراء وكبار المسؤولين في الشركات والمصارف والمؤسسات الإقتصادية عموما. (جميع الرسوم: Chappatte/globalcartoon.com)