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工业4.0 自动化不总意味着裁员

对瑞士政府而言,数字化是未来。政府希望新型服务和技术不受局限,自由发展。自动化常常是裁员的同义词,然而在一个位于瑞士中部的公司里,它却意味着增加雇员。

位于瑞士中部上瓦尔登州的Alpnach Norm(多语)外部链接是一家柜子制造商。在瑞士德语公共电视台SRF的节目中,该企业展示了自己如何在实现现代化的同时,做到了不裁员。

拥抱“工业4.0”

咨询公司安永在2018年进行了一项研究,调查了超过650家瑞士和德国的公司。其中将近一半的瑞士公司表示,和Alpnach Norm一样,他们已经拥抱了“工业4.0”,这包括自动化、制造技术中的数据交换、信息物理系统(cyber-physical systems)、云和认知计算。

接受调查的瑞士公司将平均4.9%的营业额投资在工业4.0解决方案上。三分之一的公司计划在2018年内将此支出增加超过5%。不过,大多数公司认为,高投资成本阻碍了实施进展,而且,技术工人的短缺也减慢了发展速度。

最近在伯尔尼召开的SINDEX(多语)外部链接会议显示,瑞士工业生产中数字化的普及非常明显。施耐德电气瑞士分公司(德)外部链接正在尝试将增强现实技术(augmented reality)用于工厂地板,其总监Simon Ryser告诉SRF电视台:“当前关注点是,买家如何能从中受益。第一波大炒作已经结束了。”不过,瑞士技术网络(德)外部链接主席Rene Brugger承认,就业和自动化之间存在着权衡,“但是,如果没有自动化,竞争力就会丧失。而这将造成更多人失业。”

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