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步入暮年 瑞士提高退休年龄,无法避免

在瑞士伯尔尼为瑞士车床制造商Tornos工作的员工

在瑞士伯尔尼为瑞士车床制造商Tornos工作的员工

(© Keystone / Gaetan Bally)

代表瑞士部分主要出口行业从业人员权益的联合团体“瑞士雇员”(Employees Switzerland)常务董事日前表示,由于瑞士国家养老基金连年持续面临巨大的财政压力,因此,提高瑞士退休年龄、使从业者延迟退休难以避免。

目前,瑞士法定退休年龄为男性65岁、女性64岁。但现在,六成员工会在法定退休年龄之前结束职业生涯,选择提前退休

在接受瑞士纸媒《新苏黎世报·周日版》(NZZ am Sonntag)采访时,现年58岁的伞状组织“瑞士雇员”常务董事Stefan Studer(英)外部链接提出警示,瑞士国家养老金体系的第一大支柱-用来保障老人和遗属、伤残人士最低生活水平的强制性保险已摇摇欲坠,岌岌可危。

据他介绍,如若企业税制改革与养老、遗属保险(AHV)两项议案所形成的组合议案(英)外部链接即将在5月19日全民公投中顺利通过,即便是国家养老金体系按照此前所承诺的能获得20亿瑞郎的财政助力,但如果进一步的改革缺位,那么预计到2045年,瑞士联邦政府依然会面临高达1700亿瑞郎的累积亏绌。

Studer认为,必须摒弃旧式思维方式,从而确保可持续性结构调整。

“如果雇员受到重视,那么他们中的很多人都会乐意在容许降低工作量的情况下延迟退休,”他表示:“绝大多数员工都热爱自己的工作,而且从事着能让自己的生活充满意义的职业。”

不过,他也补充提及,某些对体力要求很高的特定职业-譬如建筑业,并不允许从业者持续工作至65岁。据此,提供更凸显灵活性的退休年龄非常重要。

三大支柱
(swissinfo.ch)

Keystone-SDA/sb

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