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瑞银投行


瑞银裁员近万,转换商业模式


瑞银的“大总管”Sergio Ermotti宣布投行将进行大幅裁员 (Keystone)

瑞银的“大总管”Sergio Ermotti宣布投行将进行大幅裁员

(Keystone)

投资银行的日子显然不好过,瑞银决定继续削减投行规模,转变模式,在世界范围内裁员9000余名。仅在瑞士,就将减少2500个工作岗位。

瑞士银行UBS如今有员工63'000人,到2015年将只剩54'000人。本周二(10月30日),瑞银向媒体表示,瑞银希望每年可节省34亿瑞郎,因此到2015年,每年必须削减开支54亿瑞朗。

瑞银将重新打造其营业团队,缩减投行规模,特别是减少证券交易及结构性产品。

因为这些都是导致投行在2007年创下了几十亿亏损的业务,并引发了金融危机。今后投行的任务将集中在咨询、市场分析,证券、外汇、贵重金属交易等。

在瑞士,首先被裁掉的岗位可能是对投行起支持性作用的部门,如计算机和人事部门。

其次,投行在纽约、伦敦和新加坡的业务人员将受到波及。

Kengeter必须离职

现任投行业务联合主管Carsten Kengeter已离开瑞银集团领导职务,将接任其职务的Andrea Orcel显然深得集团总裁Sergio Ermotti的信任,因为他将独立担任重组后投行的主管。而Kengeter则被派去负责即将停止的业务,以及投行的投资管理业务。

裁员计划也会给瑞银带来巨大的财务负担,仅今年第三季度,就导致其纯亏损21.7亿瑞郎。如果不考虑这些额外负担,瑞银在7-9月季度,税前赢利为14亿瑞郎。

与上一季度相比,瑞银的所有机构-全球财富管理、美国财富管理、投行及投资管理的税前赢利,都有所提高。管理顾客资产规模也由2.16兆增长到2.24兆瑞郎。

瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社



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