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系列:在瑞士做父母 在瑞士,一个人挣钱还能养活一家人吗?

Photo en noir et blanc d'une famille qui mange

上世纪50年代,瑞士一家人在进餐。

(Keystone / Str)

在以前,父亲靠着一个人的工资维持全家的家用,这是非常普通的事情。如今,大部分母亲也同样活跃在职场-她们是自己愿意还是迫不得已?

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男主外女主内的传统家庭分工在瑞士已经过时。联邦统计局的数据(多语)外部链接显示:从1992年以来,职场女性的数量一直在持续增长。

Andrea Schmid-Fischer是瑞士预算咨询协会主席,该协会汇集了34个预算咨询办公室。

(Monique Wittwer)

如今,在有子女的夫妇中,最普遍的职业模式是:父亲全职,母亲兼职工作。是因为人们观念发生了改变,还是靠单人收入养家越来越难?就此,瑞士资讯swissinfo.ch询问了伞状组织瑞士预算咨询协会(Budget-Conseil Suisse)主席Andrea Schmid-Fischer。

瑞士资讯swissinfo.ch:据我们的计算,以苏黎世中位数毛工资7820瑞郎来支撑一个家庭的开销是可以的。但低学历雇员的工资中位数毛工资为4600瑞郎,靠这些钱养一个家就不够了。您认可这一观察吗?

Andrea Schmid-Fischer是的,我在预算咨询协会的工作经验也能验证这一判断。不幸的是,很多人的收入达不到苏黎世7820瑞郎的中位数工资。如果月净工资为6000瑞郎,家里还有两个孩子,那家庭预算很容易会吃紧。

可不可以说,对于最弱势乃至中产阶级家庭来说,一个人挣钱抚养多个子女都是很难的事情?

中产偏下阶层和单亲家庭面临贫困风险。对“穷忙族”来说,养育子女会带来极大的经济负担。在中产阶级家庭中,父母可能不得不调整自己的生活方式,这有时很痛苦但并不触及生存。在我看来,最应引起警醒的是,我们生活在一个过度消费的社会中,持续受到广告攻势影响,信贷机构不惜把组建家庭和贷款买车或布置儿童房挂上钩。

瑞士中位数工资

2016年,瑞士平均中位数毛工资(多语)外部链接达到6502瑞郎。若按性别区分,男性的中位数工资为6830瑞郎,女性为6011瑞郎。

居住地点不同,工资水平也有差异:汝拉州的中位数工资为5397瑞郎,而苏黎世城市的数值则达到7890瑞郎。但是,非技能型工人在苏黎世也只能赚到4600瑞郎。

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对于现在年逾80的大多数人来说,他们很小就非常清楚一点:如果我想组建家庭,我必须找到一个好工作,而且从一开始就开始储蓄,以便能够承担家庭额外或不可预见的开支。在许多家庭眼里,举债以应对上述情况是绝对忌讳的事情。

我发现,如今瑞士相当一部分人在没有子女的阶段并不存钱。年轻人觉得存钱是一件很俗气又无用的事情,而且储蓄已经出现负利率。年轻夫妇挣多少花多少,他们可能有两辆车和一个漂亮的公寓,这种生活方式的后果就是:一旦孩子来了,他们的生活水平就会大幅下降。

如果一对夫妇从一开始就存有固定的储蓄金额,他们的情况则会完全不同。在孩子幼龄时,他们有一定的经济保障,可以留更多的时间陪伴孩子-至少,在孩子刚出生的时候。

人们现在的生活标准比以前提高了,夫妇两人是否都应该工作?

这个问题取决于收入和个人期望。不过,瑞士相对的繁荣确实令越来越多的人受益。以我父母为例,他们现在已经80多岁了,周日的烤肉是一周的重头戏。他们在其他日子基本不吃肉。新出现的年轻一代家长习惯于随时要什么就有什么的生活。这不是生计或者生存问题,而是一种强烈的主观感觉。

生活方式的公认标准也在发生着变化,这是否也在其中起到了一定作用?比如,如果支付不起某些消费活动或度假项目,有些人就会觉得不太正常。

有的人爱拿自己和更富裕的人相比,也有的人则更关心自己长远所需、并找到适应自己收入的生活方式,后者往往比前者幸福。有关可持续性的公共讨论也许会令更简单一些的生活方式重归时尚。

这其中有没有临界值效应?如果一个家庭的收入超过一定水平,其享受的福利就会降低:因为住房、育儿或医疗保险的补贴会随之减少?

是的,确实存在这种状况,但必须根据每个家庭的情况具体分析。我认为,不应该只考虑短期内的物质利益,这一点很重要。在某个人生阶段可以不惜代价从另一个角度展望职业生涯。这从长远来讲,在社会保险、养老金、职业发展,以及工作与生活之间的良好平衡等方面有着积极的意义。生了孩子以后,还有很长的一段职业生涯要走。没有完全切断和职场关系的人,有更多的机会找到适合自己能力的岗位,对生活的满意程度也越高。

可能仅仅因为高昂的房租,住在日内瓦或苏黎世的家庭就要被迫选择“双职工”模式。居住地这个因素到底有多重要?

这自然有它的影响。在总体生活支出、税收负担和国家补贴上,不同地区存在很大差异。一些市政当局为家庭外托儿提供财政补贴,而另一些则不提供。这样看来,选择居住地需要进行全面评估,其中决定性的因素包括:租金、税收、育儿补贴、午餐费,职业协会会费、继续教育费用和通勤费用。

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在其他国家,父母两人上班很正常。为什么在瑞士,人们总是怀有“单人收入负担全部家用”的理想?

我认为这和1988年以前占主导的老式角色分配有关。当时的法律规定男性有义务为其家庭提供经济保障。整个经济体系都已经适应了这种模式。但是在面临死亡、离异以及很多其他情况时,我们如今还坚持这种模式其实毫无意义。我理解父母因为想要多陪孩子而减少工作时间。但是,从纯粹生计角度出发,传统的角色分配-不管放弃工作的是男人还是女人-在我看来都不明智。

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因为不工作一方会完全依赖另一方?

相对于伴侣的独立性,在任何模式中都不存在。夫妻双方永远是互相依赖的关系。但职场经验表明:一个人从“完全停止工作”到“成功重归职场”的间隔时间变得越来越短。在过去,就算中断工作了20年,一名50岁的女性也很容易再找到一份全职工作。现在,假如停工4年以上,再入职场就会变得很难。

这样说,重归职场的压力不一定是负面的了?

拥有一份工作也有助于良好地平衡家庭事务和夫妻关系。但雇主的理解很重要,他必须明白孩子时不时会生病,而且托儿所并非每天24小时开放。在发展事业的同时兼顾子女的需求,这是对组织能力的一种挑战。


(翻译:郭倢), 瑞士资讯swissinfo.ch

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