怎么在瑞士找工作？
求职信、工作证明、推荐信……为能在瑞士找到一份工作，必须特别充分地准备工作申请材料。
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在瑞士哪里可以找到职位空缺？
在瑞士，招聘信息会通过报纸、专业网站、职业中介平台或在企业的网站上直接发布。
不过，许多职位的填补并未采用公开招聘的形式。因此主动寄送应聘资料、发展和维护职业人脉，以及告知熟人自己在寻找何种工作等做法都很有用。在与潜在雇主第一次接触时，一封简短的求职信加上一份个人简历就足够。
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在瑞士工作是什么样的？
在瑞士找工作需要准备哪些申请材料？
为能在一摞求职申请中脱颖而出，就需要充分准备自己的申请材料。申请材料通常应包括下列文件：
– 求职信：一般不应超过一页纸，以突出应聘者的优势为要：资质、经验、求职动机等。求职信需有针对性，需按应聘企业或岗位加以调整。
– 个人简历：简历应清晰简短，一目了然地呈现所有可能引起未来雇主兴趣的信息，并尽量将其压缩到一或两页。简历通常会包含应聘者的联系方式、教育背景、职业经历及某些技能特长。建议按企业或应聘职位有的放矢地准备简历，并避免时间上的空白(写明在海外旅行一年强过留出一年空档)。
如果应聘者希望在简历中附上一张照片，那么一定要保证图片的高质量。
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– 工作证明：按照惯例，应在申请材料中附上以前所做工作的工作证明。
– 教育证书：可以附上一两个特别重要的教育或培训证明。
– 推荐信：如能附上之前雇主或上司的推荐信，那么会更有分量。
有的招聘广告会标明需提交哪些文件。以前申请材料都是通过邮局寄送，但现在越来越多的企业和网站会提供网上应聘。
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原则上讲，求职信与简历应当以招聘广告或公司网站使用的语言书写。
在寄出申请材料大约两周后，如果雇主始终未有任何反馈，那么可以打电话给该公司征询后续情况。
在瑞士参加工作面试有什么注意事项？
面试是筛选过程中具有决定性的一步，因为雇主能通过面试来评定各位应聘者。应聘者需详细了解应聘公司、其业务活动及应聘职位所在部门的情况，为面试做积极准备。此外，应聘者最好还应针对自己的弱项、简历中的空白及所要求的薪酬提前准备好答案。
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在瑞士守时是很重要。衣着也应符合公司及应聘职位的要求。
面试时应面带微笑，保持专注，注意倾听，在场人员说话时不去打断，表现出对公司的兴趣，并提出一些问题。面试也是展示和介绍你的成功和能力的机会。
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