Your browser is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this websites. Learn how to update your browser[Закрыть]

Видео


Как женщины в Швейцарии влияют на политику


Сгенерировать HTML-код

Скоро швейцарцы отправятся на избирательные участки, чтобы проголосовать на референдуме. Никто уже не удивляется, что женщины в стране голосуют наравне с мужчинами. Однако всего 45 лет назад предоставление женской части швейцарского населения равных политических и гражданских прав, включая право голосовать, избирать и быть избранными, рассматривалось как огромный прорыв в рамках процесса общественной модернизации страны (SRF/swissinfo.ch).

В Швейцарии на федеральном уровне право политического голоса женщины получили только в 1971 году. В 1981 году тезис о равноправии полов был закреплен в Федеральной конституции Швейцарии. Особенно далеко продвинулось равноправие в Швейцарии в секторе образовательных услуг. Однако в целом для выбора профессии и для трудовой карьеры в Швейцарии все еще характерны большие гендерные различия.

В 2011 в Швейцарии работали 76,7% женщин и 88,7% мужчин; 6 из 10 женщин работают неполный день. В 2010 году женщины в сфере частной экономики зарабатывали в среднем на 18,4% меньше мужчин. В госсекторе эта разница составляет 12%. По данным швейцарского Федерального агентства по вопросам гендерного равноправия (Eidg. Büro für Gleichstellung), на 40% такие различия объясняются дискриминационными факторами. В 2010 году только 15,4% женщин, работавших полный рабочий день, зарабатывали 8 тыс. франков в месяц.

Многие отрасли экономики Швейцарии пытаются сейчас в добровольном порядке обеспечить равенство в уровнях зарплат мужчин и женщин, но качественного прорыва пока так и не произошло. Поэтому Федеральный совет, правительство Швейцарии, намерен реализовать ряд специальных мер и закрепить их на законодательном уровне с тем, чтобы положить конец дискриминации женщин в сфере оплаты труда. Об этом правительство объявило еще в октябре 2014 года.

В частности, компании, где работает более чем 50 сотрудников, будут обязаны регулярно проводить мониторинг своей системы оплаты труда на предмет равенства мужчин и женщин. Соответствующий законопроект будет составлен к середине 2015 года, после чего начнется процедура общественных консультаций и межведомственного согласования текста законопроекта.

Анализ системы оплаты труда должен будет проводиться незаинтересованными структурами. Результаты анализа должны публиковаться в рамках ежегодного отчета предприятия по итогам его хозяйственной деятельности. Президент Швейцарии Симонетта Соммаруга исходит из того, что такая система будет касаться по меньшей мере 10 тыс. компаний и фирм Швейцарии, на которые приходится более половины всех работающих в стране.

Эти проверки должны проводиться либо так называемыми «социальными партнерами» в составе представителей местных органов власти, профсоюзов и ассоциаций работодателей, либо аудиторами и/или аккредитованными и сертифицированными аудиторскими фирмами. При этом Симонетта Соммаруга подчеркивает, что «никакой специальной зарплатной полиции создаваться не будет».

Немного истории. В 1909 году американские «суфражистки» объявили 28 февраля «национальным Днем женщин». В 1910 года Социалистический интернационал провозгласил 8 марта «Днем женщин». 25 февраля 1911 года в Нью-Йорке во время пожара на текстильной фабрике погибли 146 работниц. Несколькими днями раньше в Европе в демонстрациях за права женщин приняли участие почти миллион женщин. Нью-йоркская трагедия стала символом женских политических протестов.

8 марта 1917 года в Петрограде женщины вышли на улицу с целью продемонстрировать свое отрицательное отношение к войне. Четыре дня спустя царь Николай II отрекся от престола, а Временное правительство предоставило женщинам право политического голоса. В 1997 году 8-е марта было признано ООН в качестве международного Женского дня.