В Швейцарии меньше женщин руководят бизнесом
Международный женский день в Швейцарии начался с плохой новости: очередной «Доклад Шиллинга» («Schilling-ReportВнешняя ссылка») зафиксировал сокращение доли женщин в руководстве важнейших фирм Швейцарии. По крайней мере в правлениях ведущих коммерческих компаний Швейцарии представленность женщин в 2017 году по сравнению с предыдущим 2016 годом сократилась с 8 до 7%.
Показать больше
Мужчины и женщины на рынке труда Швейцарии
Так называемый «Доклад Шиллинга» выпускается каждый год ведущей швейцарской рекрутинговой компанией «Guido schilling executive searchВнешняя ссылка» расположенной в Цюрихе в знаменитом небоскребе «Prime Tower». Все последние годы, начиная с 2009 года, в Конфедерации наблюдался рост доли женщин в правлениях 118-ти компаний, бумаги которых торгуются на бирже страны. И вот теперь впервые наблюдается спад.
Заметно сократилась и доля женщин среди новых избранных членов правлений швейцарский компаний с 21% в 2016 году до 8% в прошлом году. Чуть больше доля женщин в руководствах малых и средних компаний. По данным консалтинговой компании «Ernst&Young» примерно пятая часть правлений 700 компаний, не котирующихся на бирже, возглавляется женщинами, причем еще два года назад этот показатель находился на уровне 17,5%.
«Активнее бороться»
Валентин Фогт (Valentin Vogt), глава швейцарского «Объединения работодателей» («Schweizerischer ArbeitgeberverbandВнешняя ссылка») считает, что и сами женщины тоже не совсем не виноваты в сложившейся ситуации. «Иногда нужно сознательно отдавать приоритет карьере, отставляя на второй план семью», — считает он.
Примерно такой же позиции придерживается Николь Шваб (Nicole Schwab), глава фонда «EdgeВнешняя ссылка», занимающегося сертификацией швейцарских фирм и промышленных предприятий на предмет обеспечения реального равноправия мужчин и женщин. Она призывает дам «активнее бороться за лучшие условия работы и оплаты труда», одновременно призывая самих предпринимателей принимать меры в сфере обеспечения равной оплаты мужчин и женщин за равный труд. «Это даже не столько социально справедливо, сколько разумно и дальновидно с точки зрения чисто предпринимательской», — резюмирует Н. Шваб.
Подготовил: Игорь Петров
В соответствии со стандартами JTI
Показать больше: Сертификат по нормам JTI для портала SWI swissinfo.ch
Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!
Если вы хотите начать разговор на тему, поднятую в этой статье, или хотите сообщить о фактических ошибках, напишите нам по адресу russian@swissinfo.ch.