Навигация

Навигация по ссылкам

Основной функционал

Гендер и занятость Эволюция гендерной ситуации на рынке труда Швейцарии

Мужчина-акушер, женщина-электрик… половые и профессиональные стереотипы по-прежнему остаются сильны в Швейцарии. Предлагаем вашему вниманию графический обзор эволюции – или стагнации –ситуации с гендерной сегрегацией на рынке труда в Швейцарии.

Традиционная буржуазная модель семьи, в которой муж работает, а жена сидит с детьми, долго не сдавала своих позиций в стране, не знавшей мировых конфликтов в ХХ веке: здесь женщинам не было нужды работать ввиду нехватки мужчин, ушедших на войну.

Сегодня многие женщины и мужчины выполняют одинаковую работу, но некоторые сферы профессиональной деятельности всё ещё представляют собой мужские или женские вотчины. Нижерасположенный график иллюстрирует этот феномен и показывает долю мужчин/женщин в 30 самых распространенных в Швейцарии профессиях в 2016 году.

Список профессий

график

Женщины – всё дальше от кухонной плиты?

В 1970 году женщины составляли лишь третью часть экономически активного населения. Теперь – свыше 46%. Становясь матерями, они, как правило, сохраняют рабочие места, но в основном при неполной занятости.

График профессии женщин

график роста занятости женщин

Перемена гендерного большинства

Информационный портал swissinfo.ch тщательно изучил данные по более чем 500 профессиям за период протяженностью  почти 50 лет, чтобы выявить те профессии, в которых гендерный баланс изменился наиболее существенным образом.

graphic

graphic

Гендерная сегрегация по-прежнему существует

За менее чем 50 лет многие профессии значительно диверсифицировались, однако разделение рынка труда по половому принципу остается весьма распространенным явлением. Согласно исследованию, проведенному Швейцарским национальным фондом в 2013 году, Швейцария занимает одно из ведущих мест по профессиональному разделению на основе половой принадлежности в сравнении с общемировыми показателями. 

Нижеприведенный график демонстрирует профессии, испытывающие наиболее сильное влияние гендерной сегрегации.

graphic gender steady

graphic

Ситуация действительно видится проблематичной, особенно в том, что касается равной оплаты труда мужчин и женщин. Типично женские профессии, связанные с уходом или воспитанием детей, имеют пониженный социальный статус, дают меньше возможностей для карьерного роста и оплачиваются сравнительно невысоко. 

К тому же сферы деятельности с традиционно высоким уровнем гендерной сегрегации, испытывающие острый дефицит квалифицированных кадров, только выиграли бы от смягчения подобной сегрегации.

Видео Почему в Швейцарии женщины получают меньше мужчин?

Почему в Швейцарии сохраняется неравенство в оплате труда мужчин и женщин? Подробности в нашем видеосюжете.

Вы можете связаться с автором материала в сети Twitter @duc_qnВнешняя ссылка


Подготовка, перевод, адаптация: Евгений Мамонтов, Людмила Клот, Надежда Капоне, Игорь Петров

Neuer Inhalt

Horizontal Line


swissinfo.ch

Тизер

subscription form

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта