Your browser is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this websites. Learn how to update your browser[Закрыть]

Женский вопрос


Хотят ли женщины служить в швейцарской армии?


Автор: Вероника ДеВор


75% из числа женщин, поступивших на военную службу в Швейцарии, в итоге занимают руководящие посты (Keystone)

75% из числа женщин, поступивших на военную службу в Швейцарии, в итоге занимают руководящие посты

(Keystone)

Несколько высокопоставленных чиновников Министерства обороны Швейцарии публично высказались за необходимость увеличить присутствие женщин в армии, возможно, даже путём введения в стране женского призыва. Безусловно, когда такие заявления зазвучат из уст высокопоставленных должностных лиц, люди относятся к ним крайне серьезно. Тем не менее, принимая во внимание практическую сторону вопроса, а также учитывая довольно консервативное отношение общества к женской службе, становится ясно, что рассуждать о необходимости увеличения доли женщин в армии гораздо проще, чем добиться этого на практике.

В начале нынешнего года в заголовках швейцарских газет часто появлялось имя генерала Дени Фруадево (Denis Froidevaux) после того, как в одном из интервью он заявил, что поддерживает идею введения в Швейцарии обязательной военной службы для женщин. А в марте, в ходе парламентских дебатов о модернизации швейцарской армии, начальник Федерального департамента обороны, гражданской защиты и спорта Швейцарии Ули Маурер (Ueli Maurer) выступил с заявлением, что войску лучше, если в нем есть женщины. По его словам, увеличения присутствия женщин в армии поможет «улучшить общую атмосферу» в войсках.

Тем не менее цифры пока говорят сами за себя: армия Швейцарии насчитывает 170.553 тыс. человек, из них лишь 0.6%, или 1061 - женщины. Из-за своей немногочисленности женщины в военной форме скорее экзотика, чем норма. И вот с такой действительностью ежедневно приходится сталкиваться женщинам военнослужащим.

Одна из них — лейтенант Мона Кройхи (Mona Kräuchi). «Нужно понимать, что вы неизбежно будете выделяться из толпы», — поделилась 21-летняя командир взвода и специалист подразделения противовоздушной обороны в интервью порталу swissinfo.ch.

Вначале она сильно нервничала, но как только начала рассказывать об испытаниях, которые пережила вместе со своими коллегами-солдатами, заметно воодушевилась. Одним из таких испытаний, например, стала проверка на физическую выносливость, когда им пришлось в один бросок пешком преодолеть дистанцию в 100 километров. «Ко мне часто подходят люди в общественных местах, например, на вокзале, и интересуются как это получилось, что я выбрала для себя такую профессию. Не думаю, что они осуждают мой выбор, просто спрашивают из любопытства».

Из любопытства решили поприсутствовать на недавно прошедшем дне открытых дверей для рекрутов в кантоне Берн и пять девушек — студенток профессиональной школы, обучающихся по специальности «социальная работа». В помещении, где проходил день открытых дверей, им выделили места в первых рядах. И уже в самом начале дня девушек отвели в сторону с тем, чтобы ещё раз разъяснить, что в отличие от юношей, они вольны сами решать в каком качестве им служить и насколько они хотят посвятить себя военной службе.

Когда швейцарская девушка достигает возраста 18 лет, она получает письмо, уведомляющее её о том, что при желании она может поступить на службу в армию. Женщин на военную службу в Швейцарии начали принимать с 1995 года и, если сначала они служили только на определённых, привычно женских, должностях, то уже с 2004 года все воинские должности для них открыты.

Интерес к военной службе у 5 девушек, которые пришли на день открытых дверей, был далеко не однозначным: одна из них хотела бы научиться обращаться с огнестрельным оружием, другая больше интересуется возможностями прохождения гражданской или социальной службы. Несколько девушек вообще ставят под вопрос целесообразность сохранения армии в Швейцарии, а пришли на день открытых дверей для того, чтобы посмотреть своими глазами на то, что неоднократно слышали из рассказов (и жалоб) знакомых парней с тех пор, как тем стукнуло 18. При этом ни одна из них не поддерживает идею о введении в Конфедерации женского призыва.

«Если бы я и записалась в армию, то только ради того, чтобы проверить саму себя, испытать на прочность пределы своего организма и психики», — поделилась 18-летняя Адшара Супираманиам (Adchara Supiramaniam). Именно она подбила своих подружек прийти сюда. Желание лично взглянуть на армейскую действительность, возникло у неё после того, как её старший брат вернулся с базовой военной подготовки со словами: «она (армия) просто ломает психику».

Дискриминация на правовом уровне и общественное мнение

Сибилла Бондолфи (Sibilla Bondolfi) написала диссертацию в области юриспруденции на тему призыва женщин на воинскую службу. Она пришла к выводу, что с юридической точки зрения обязательная служба в армии только для мужчин идёт вразрез с запретом на гендерную дискриминацию, закреплённому в Швейцарской конституции.

«Если на то пошло, то вопрос о введении обязательной воинской повинности для женщин в Швейцарии никогда основательно не рассматривался», — говорит Сибилла Бондолфи. «Удивительно, что даже в наши дни никто не занимается этим вопросом вплотную, ни на политическом, ни на юридическом уровне, хотя абсолютно очевидно, что существующая призывная система несёт в себе гендерное неравенство».

По сути, в условиях прямой демократии решающим оказывается общественное мнение. Тибор Сивирчев Треш (Tibor Szvircsev Tresch) — социолог и доцент в военной академии при Федеральной технической школе Цюриха. Каждый год он проводит опрос общественного мнения по различным вопросам, связанным с армией. По его словам, опросы показывают, что уже в течение длительного времени лишь 30% населения поддерживают идею введения обязательной воинской повинности для женщин. В 2015 году этот показатель остаётся на таком же уровне.

«Маловероятно, что идея ввести в стране женский призыв имеет шансы на успех, в том числе и в политических дебатах», - сказал Т. Сивирчев Треш. Он также добавил, что после того, как в 2013 году в ходе референдума Швейцария проголосовала против отмены всеобщей воинской повинности, для изучения состояния швейцарской армии был создан специальный политический кабинет. Задача кабинета будет в основном сводиться к анализу возможных преобразований военной службы для мужчин.

Другие варианты

Помимо введения воинской повинности для женщин в Швейцарии на повестке дня стоят и другие предложения по реформированию армии. Например, следует ли ввести в стране обязательную службу для всех граждан Швейцарии, в рамках которой они смогут сами выбрать подходящий им вариант службы, начиная от военной и заканчивая гражданской службой, например, в больницах, домах престарелых или же в местных органах власти. Продвигают эту идею многие, включая исследовательско-аналитический центр «Avenir Suisse». По словам Т. Сивирчева Треша, в 2013 году приблизительно 59% населения высказали своё одобрение по поводу этой идеи, однако, в последующие годы данный показатель слегка снизился.

История: Женщины в Швейцарской армии

Начиная с 1903 года у швейцарских женщины появилась возможность проходить службу в рядах «Красного Креста». В годы Первой и Второй мировых войн служба женщин не просто поощрялась, а была обязательной, так что в военные годы здесь было задействовано огромное количество швейцарок.

Позднее женщинам стал доступен ещё один вид военной службы, который назывался «женская вспомогательная служба». Вспомогательное женское подразделение было образовано в годы Второй мировой войны; впоследствии оно отделилось от Красного Креста и стало основным видом военной службы, в котором задействовали женщин.

В 1980 годах военная система Швейцарии подверглась серии реформ, значительные изменения коснулись также и структуры женской службы. В результате преобразований, женская вспомогательная служба была переименована в «военную службу женщин», а служба в ней стала эквивалентом военной подготовки.

Кроме того, женщинам начали присваивать воинские звания, аналогичные тем, что присваивались мужчинам-военнослужащим швейцарской армии.

На действительную военную службу в швейцарскую армию женщин стали принимать в 1995 году, однако, служить на боевых должностях женщинам не разрешалось до 2004 года. Затем женщин стали принимать на все должности в соответствии с уровнем их подготовки: проверка уровня физической подготовки женщин ничем не отличается от мужской, минимальные требования также для всех одинаковы. Кроме того, в том же 2004 году всем женщинам-военнослужащим стали автоматически выдавать боевое оружие

Более того, доля населения, желающего оставить призывную систему как есть, то есть сохранить обязательную службу только для граждан мужского пола и только в армии (в противовес идее о введении обязательной гражданской службы), возросла на 10% с 2013 года. В 2013 году сторонники оставить всё без изменений составляли 48% от общего населения Конфедерации.

По мнению Т. Сивирчева Треша, последние опросы общественного мнения отражают новую волну консерватизма среди швейцарцев во всех вопросах, касающихся армии. И это учитывая то, что швейцарское общество и так считается довольно консервативным в плане военной политики по сравнению с другими европейскими государствами.

«Мнение населения таково, что право служить в вооруженных силах у женщин быть должно, но служить они должны исключительно по собственному желанию. В целом общество довольно скептически настроено по отношению к введению в стране женского призыва».

Женщины на ответственных постах в армии

Тем не менее, в вооруженных силах женщин ценят. В армии продолжают прилагать усилия по привлечению женщин в свои ряды, не в последнюю очередь ещё и потому, что 75% всех женщин, поступивших на военную службу, в итоге занимают руководящие посты.

Лейтенант Мона Кройхи — одна из таких женщин. Она командует взводом, где новобранцев обучают применению зенитно-ракетного комплекса, известного как ракетная система «Рапира» (Rapier). Места, где хранятся зенитные орудия, разбросаны по всей Швейцарии, поэтому по долгу службы Моне Кройхи часто приходится совершать длительные миссии, во время которых ей и её взводу нужно тренироваться, готовить пищу и ночевать в самых удаленных районах страны.

«Армию отличает то, что даже я, в таком молодом возрасте, уже имею опыт управления большим количеством людей», — говорит она. «В гражданской жизни такого не встретишь». Анита Шьёлсет (Anita Schjølset) - военная исследовательница из Норвегии, первой из стран Европы, которая ввела обязательную службу в армии для женщин. Первые норвежские девушки-призывники отправятся служить уже осенью этого года.

Женщин в вооружённых силах Норвегии, по крайней мере, в 10 раз больше чем в швейцарской армии. Однако, как говорит Анита Шьёлсет, женщины-военнослужащие в Норвегии, в отличие от их швейцарских коллег, не особо стремятся службе на высоких должностях.

«На ответственных постах женщин намного меньше, чем среди рядовых», — говорит она. «В общем, женщины не стремятся занимать лидирующие позиции в армии». Для Моны Кройхли, как, впрочем, и для других женщин, служащих в швейцарских вооруженных силах, армия это отличный способ получить опыт, а также и запись в резюме о прохождении воинской службы, что несомненно пригодится им в гражданской жизни. Кроме того, после прохождения срочной службы можно продолжить дальнейшую карьеру по военной линии.

Мона Кройхли еще не до конца уверена, что долгосрочная карьера в вооружённых силах — это именно то, что ей нужно, хотя и такой вариант она тоже не исключает. Что же касается Норвегии, то там армия остаётся последним бастионом гендерного неравенства. Армия для норвежских женщин — далеко не самый привлекательный работодатель, — рассказывает Анита Шьёлсет. И это страна побеждающего феминизма, которая в 2013 году отметила столетие всеобщего избирательного права, страна, где действуют требования, чтобы в советах директоров компаний, по крайней мере, 40% составляли женщины.

Рынок труда в Норвегии предоставляет уйму возможностей для женщин. Так зачем стремиться оставаться на военной службе, если там, дабы заслужить одобрение, женщинам нужно работать в несколько раз лучше, чем мужчинам-военнослужащим.

Отличие швейцарской ситуации от норвежской

Как объяснила Анита Шьёлсет, воинская обязанность для обоих полов была введена в Норвегии в надежде привлечь к службе в армии больше женщин и положить конец существующему неравенству. Швейцарский генерал Дени Фруадево, который и поднял в средствах массовой информации тему о введении воинской повинности для женщин, сказал в интервью газете Neue Zürcher Zeitung, что считает норвежский опыт «заслуживающим внимания», и Швейцарии стоит к нему присмотреться.

Однако система призыва в норвежской армии значительно отличается от швейцарской. В Норвегии далеко не каждая женщина, призванная на службу, в итоге отправится в армию. Объясняется это тем, что в норвежскую армию принимают лишь определённую долю призывников, а отбирают их по результатам жестких физических и психологических тестов.

Кроме того, в настоящее время в Норвегии количество девушек среди призывников составляет 10%, а с научной точки зрения достижение такого порога уже само по себе довольно знаменательно.

Существует теория, что численность женщин в вооруженных силах должна достичь определённого уровня для того, чтобы их стали воспринимать адекватно, то есть как неотъемлемую часть жизни армии. Считается, что женщин в армии должно быть не меньше 10%, иначе они так и будут в меньшинстве и их статус маргиналов не изменится.

В Швейцарии же доля женщин в армии уже долгое время сохраняется на уровне 1%. И, как считает Т. Свирчев Треш, вариантов того, как увеличить приток женщин в армию, помимо введения призывной системы, не так уж и много.


Перевод с английского и адаптация: Екатерина Филеп

×