Навигация

Навигация по ссылкам

Основной функционал

Занятость 4.0 В Швейцарии началась трудовая революция!



Роботизация промышленности в Швейцарии будет идти нарастающим темпом, но в любом случае и человеку будет чем заняться в будущем.

Роботизация промышленности в Швейцарии будет идти нарастающим темпом, но в любом случае и человеку будет чем заняться в будущем.

(swissinfo.ch)

Мир вступает в эпоху четвертой научно-технической революции, следствием которой станет исчезновение почти половины рабочих мест из всех существующих в настоящий момент в мировой промышленности. Такого мнения придерживаются сейчас очень многие эксперты. В любом случае ясно одно: глобальная экономика переживает период фундаментальной трансформации, напрямую затрагивающей и Швейцарию.

За всю историю своего существования мировая экономика уже пережила три фундаментальных переворота — если не считать неолитическую революцию, в рамках которой 10 тыс. лет назад произошел переход человеческих общин от примитивной экономики охотников и собирателей к сельскому хозяйству, основанному на земледелии и животноводстве.

Если же придерживаться модели, предложенной американским социологом и публицистом Дэ́ниелом Беллом (Daniel Bell, 1919-2011, в этой области существуют и другие подходы), то первой технической революцией стало изобретение паровой машины в 18-ом веке, вторую революцию составили научно-технологические достижения в области электричества и химии в 19 веке, третьей революцией стало создание компьютеров в 20 веке.

И вот теперь на наших глазах разворачивается четвертая революция, связанная с переходом к экономике знаний на основе цифровых информационных технологий, когда компьютеры (компьютерные сети) из простых счетных машин превращаются в несущую основу всего экономического миропорядка. Уже сейчас «информационный транзит» серьезно меняет характер современных трудовых отношений, а на ближайшее будущее эксперты предсказывают перемены, все масштабы которых мы сейчас даже до конца не можем себе и представить.

Одним из непосредственных последствий четвертой технологической революции станет исчезновение почти половины рабочих мест из всех существующих сейчас на свете. В частности, профессора-экономисты из Оксфордского университета Карл Бенедикт Фрей (Carl Benedikt Frey) и Майкл Осборн (Michael Osborne) предсказывают, что в ведущих индустриально развитых странах в ближайшее время в ходе процессов информатизации могут исчезнуть от 40 до 50% рабочих мест.

bootstrap graphic

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

К не менее интересным (или тревожным, в зависимости от выбранной точки зрения) выводам приходят и эксперты Всемирного экономического форума в Давосе (World Economic Forum — WEF). В частности, они указывают на то, что примерно одна треть детей, посещающих сегодня начальную школу, будут однажды работать по профессиям, сегодня не существующим еще даже в проекте. Швейцария, одна из самых экономически открытых и глобализированных стран мира, также не остается в стороне от всех этих процессов.

Переход сферы оказания услуг на цифровые рельсы и в целом происходящие в этой области процессы информатизации (электронный банкинг, личные цифровые кабинеты получателей электронных госуслуг, электронная почта и т.д.), включая активное внедрение новейших компьютерных технологий, методик и алгоритмов в область общественно-политического управления и менеджмента, уже привел к исчезновению в Швейцарии за последние 15 лет 180 тыс. рабочих мест. Таковы данные, которые приводит, в частности, Федеральное ведомство статистики Швейцарии (Bundesamts für Statistik — BFS).

Если в 1991 году в Швейцарии на разного рода должностях в административно-управленческой области работали 15% от общего числа чиновников всех уровней, то сегодня этот показатель находится на уровне 9%. Одновременно в Швейцарии резко выросло (с 614 тыс. до 1, 013 млн) число рабочих мест интеллектуального и/или научного характера, в любом случае требующих от сотрудников наличия достаточно высокой квалификации. Сегодня доля таких рабочих мест в общей структуре труда и занятости в Швейцарии составляет примерно 25%.

Этот феномен наблюдается в настоящее время не только в Швейцарии, но и в экономиках всех промышленно развитых стран. Предлагаемый ниже вашему вниманию график наглядно показывает, как в странах Европы растет доля высококвалифицированных специальностей, и как в то же время сокращается удельный вес профессий в области сельского хозяйства или рабочих мест, требующих от трудящихся относительно низкой квалификации.

dw grouped bar evolution job ger

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Исчезновение в результате процессов информатизации многих традиционных профессий, — начиная от кассира в супермаркете и заканчивая переводчиками и сотрудниками-операционистами у привычных нам «окошек» в банке, — стало для сторонников введения в Швейцарии так называемого «основного базового дохода» одним из основных движущих мотивов. По этому вопросу, напомним, в стране 5 июня 2016 года пройдет референдум.

Обосновывая необходимость такого нестандартного подхода сторонники идеи «базового дохода» указывают, в частности, на аналитический докладВнешняя ссылка, представленный на последнем Давосском форуме, в соответствии с которым процессы информатизации, оптимизации и рационализации в сфере труда и занятости приведут в ближайшее время по всему миру к потере 7,1 млн рабочих мест, причем 2/3 из них придутся на сферу общественного управления. В значительной степени такого рода тенденциями могут быть затронуты и так называемые маклерские профессии (банковские сотрудники, работники сферы страхования, риелторы).

Позитивный импульс, как ни странно, от процессов информатизации могут получить профессии в финансовой области, и это несмотря на то, что и в этой области семимильными шагами идет внедрение современных технологий и алгоритмов, объединяемых зачастую под собирательным понятием «Fintech» («Financial Technology»). Будет расти, по мнению экспертов Давосского форума, и число профессий в области инженерного дела, а также информатики.

bubbles

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Цифровая революция в сфере труда и занятости, как и любой исторический процесс такого масштаба, является весьма неоднозначным делом. Одни указывают на рост производительности труда и на упрощение повседневной жизни самых широких слоев граждан. Другие предлагают обратить внимание и на негативные стороны этого процесса. Среди пессимистов находится, например, Дэвид Гребер (David GraeberВнешняя ссылка), радикально-левый анархист, видный участник движения «Захвати Уолл-стрит» (часто считается его идеологом и автором лозунга «Мы — 99 %») и других политических акций, член профсоюза «Индустриальные рабочие мира» и по совместительству профессор антропологии Лондонской школы экономики (London School of Economics).

Недавно свои опасения и сомнения Д. Гребер изложил в нашумевшем памфлете под названием «Bullshit-Jobs» («Бессмысленный трудВнешняя ссылка»). По его мнению, в настоящее время на многих предприятиях и фирмах все большее количество людей занимается работой, конечный смысл и предназначение которой остается для них полной загадкой. Относительно большое количество таких «бессмысленных рабочих мест» наблюдается в области управления персоналом, в сфере менеджмента, права, контроля за качеством, финансов, консалтинга.

При этом, и здесь Д. Гребер усматривает основное противоречие, оплачивается такая работа, как правило, гораздо лучше, нежели, с его точки зрения, куда более важный и общественно более полезный труд с ясно прописанными целями и задачами (уход за больными, преподавание, вывоз мусора, машиностроение и техническое сопровождение сложных машин и оборудования, сельское хозяйство). Параллельно не следует недооценивать и еще один феномен, а именно, значительный рост числа рабочих мест в области здравоохранения и ухода за детьми, больными, престарелыми, инвалидами.

В качестве главных причин такого развития ситуации эксперты называют, с одной стороны, постепенное старение развитых стран, а с другой — дефицит социальных и общественно-политических структур и алгоритмов, позволяющих эффективно сочетать карьеру со строительством и планированием семьи. Информатизация сферы труда и занятости является в этом смысле как проблемой, так и возможным ответом на существующие социальные проблемы. Эксперты пока не могут на сто процентов ответить, что будет превалировать: негативные стороны или позитивные.

stacked_area

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.


Перевод на русский и адаптация: Игорь Петров

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

swissinfo.ch

Тизер

×