Jump to content
Your browser is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this websites. Learn how to update your browser[Закрыть]

Равноправие


Неравенство в доходах на топ-позициях


Автор: Габи Оксенбайн, г. Берн


В целом общая тенденция направлена сейчас в Конфедерации в сторону уменьшения зарплатного неравенства, при этом все-таки неравенство в доходах между мужчинами и женщинами продолжает сохраняться, пусть даже в некоторых отраслях оно выражено в меньшей степени, чем в других. Международный женский день 8-го марта является вполне подходящим поводом для того, чтобы еще раз обратить внимание на данную проблематику.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР/OECD) по состоянию на 2012 год женщины в Швейцарии все еще зарабатывали на 16,5% процентов меньше их коллег-мужчин. Такого рода, как говорят социологи, «зарплатные ножницы», в определенной степени являются следствием объективных факторов: персональных качеств сотрудницы/сотрудника (возраст, уровень образования, стаж работы), занимаемой ими позиции, особенностей отрасли.

Тем не менее, остаются в этой области и негативные факторы, характер и механизм воздействия которых остаются проясненными не до конца. В частном секторе, по последним подсчетам, такого рода факторы составляли 49,9% (в 2012 году), 37,6% в 2010 г. и 39,6% в 2008 году. Данные цифры показывают, что влияние невыясненных факторов остается устойчиво значимым обстоятельством, ведущим к возникновению зарплатного неравенства. Если же посмотреть на отдельные отрасли, то вполне можно заметить наличие значительных различий. Представленный ниже график помогает оценить, в каких отраслях неравенство в оплате труда женщин и мужчин выражено наиболее ярко, а в каких — в меньшей степени.

Кроме того, этот график показывает также, что чем выше по карьерной лестнице оказываются коллеги, принадлежащие к разным полам, тем большим оказывается неравенство в их доходах. Особенно заметно это в финансовом секторе и на фирмах в страховой отрасли. Однако Швейцария в этом смысле совсем даже не одинока, такие тенденции наблюдаются практически по всех странах-членах ОЭСР.

В одном из докладов, изданных недавно под эгидой этой организации, указано, что «в экономиках стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, женщины на высших позициях продолжают зарабатывать в среднем на 19,7% меньше, чем их коллеги-мужчины, в то время как гендерные различия на уровне среднего (медианного) заработка выражены в куда меньшей степени и составляют только 15,2% не в пользу женщин». Представленный ниже график показывает позицию Швейцарии среди других развитых стран.


Перевод на русский и адаптация: Игорь Петров

Авторское право

Все права защищены. Контент веб-сайта swissinfo.ch защищен авторским правом. Он предназначен исключительно для личного использования. Для использования контента веб-сайта не по назначению, в частности, распространения, внесения изменений и дополнений, передачи, хранения и копирования контента необходимо получить предварительное письменное согласие swissinfo.ch.Если вы заинтересованы в таком использовании контента веб-сайта, свяжитесь с нами по электронной почте contact@swissinfo.ch.

При использовании контента для личных целей разрешается использовать гиперссылку на конкретный контент и размещать ее на собственном веб-сайте или веб-сайте третьей стороны. Контент веб-сайта swissinfo.ch может размещаться в оригинальном виде в без рекламных информационных средах. Для скачивания программного обеспечения, папок, данных и их контента, предоставленных swissinfo.ch, пользователь получает базовую неэксклюзивную лицензию без права передачи, т.е. на однократное скачивание с веб-сайта swissinfo.ch и сохранение на личном устройстве вышеназванных сведений. Все другие права являются собственностью swissinfo.ch. Запрещается, в частности, продажа и коммерческое использование этих данных.

×