Занятость и безработица в Швейцарии

Рынок труда


Швейцария — достаточно благоприятная страна с точки зрения занятости. Даже кризисы мировой экономики не имеют для нее катастрофических последствий. В разгар кризиса в 2009 году в Швейцарии по сравнению с окружающими странами и Соединенными Штатами был очень низкий уровень безработицы, менее 4%. Сейчас он составляет около 3 %. 

Экономика Швейцарии куда сильнееexternal link, чем можно было бы предположить, глядя на размеры страны. Она находится на 4-м месте в мире по объему ВВП на душу человека (81, 3 тыс. шв. франков). В Швейцарии проживает 8,33 млн человек, по численности населения страна занимает 97-е место в мире. Более подробную информацию о занятости и доходах можно найти на странице Федерального ведомства статистики.

Однако график работыexternal link здесь насыщенный. В среднем в Швейцарии работают 41,7 часа в неделю. При таком режиме постоянным работникам предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск длительностью от 20 дней. Это меньше, чем во многих других европейских странах. Официальные праздники могут различаться от кантона к кантону, но в целом их обычно 8 или 9 в году.

По результатамисследованияexternal link, проведенного в 72 городах мира швейцарским банком UBS в 2015 году, в Цюрихе и Женеве по-прежнему наиболее высокие зарплаты, а также наиболее высокая покупательская способность по сравнению с другими городами.

По данным Федерального статистического ведомства, уровни зарплат сильно варьируются в зависимости от региона. Это расхождение можно объяснить различным характером экономической деятельности регионовexternal link. Так, фармацевтическая отрасль обеспечивает более высокие зарплаты в регионе Базеля.

Уровень безработицы также различается в зависимости от региона: во «французской» и «итальянской» части страны он выше, в то время как в «немецкой» ниже. Безработица затрагивает в большей степени женщин, чем мужчин, и в большей степени иностранцев, чем коренных швейцарцев.

Иностранные работники

Приблизительно один из трех наемных работников в Швейцарии не является гражданином Швейцарииexternal link.  Швейцарская экономика просто не могла бы функционировать без иностранных работников самого разного профиля. Большинство иностранцев — это высококвалифицированные граждане западноевропейских стран. 

В Швейцарии в некоторых отраслях, например, в области капитального строительства, а также сооружения мостов и тоннелей, в основном трудятся работники из стран ЕС.

Особую категорию работников составляют европейцы, проживающие в одной стране, а работающие в другой. Больше половины таких «мигрирующих» работников живут во Франции, другие (меньшая часть) являются гражданами Италии и Германии. Они работают на северо-западе Швейцарии, в районе external linkЖеневского озераexternal link и в Тичиноexternal link.

Чтобы узнать больше об иностранных кадрах в Швейцарии, посетите также сайт Швейцарского Форума по исследованиям в области миграции и гражданстваexternal link (Forum for Migration and Population Studies).

Сокращения и увольнение

Сокращение штата в Швейцарии является самой крайней мерой. Работодатели в коммерческих и промышленных предприятиях очень неохотно отпускают людей. В трудный период они стараются продержаться, переведя сотрудников на сокращенный рабочий день на время, пока состояние дел не улучшится.

Узнайте больше о работе и безработице, посетив Федеральный государственный порталexternal link для соискателей (на немецком, итальянском и французском языках).

Неофициальное трудоустройство в Швейцарии

Работа в Швейцарии без соответствующего разрешенияexternal link является противоправной и преследуется законом. Юридически Вы не можете начать даже работу, для которой Вы получили разрешение, пока Вы не зарегистрируетесь в местных органах власти.

Не начинайте работу до выполнения этих процедур. Для более подробной информации смотрите разделы «Трудоустройство в Швейцарии»external link, «Разрешение на работу»external link, а также подраздел «Разрешение на работу обещано - что дальше?»

Работая нелегальноexternal link, Вы подвергаете себя риску быть оштрафованным или даже заработать более серьёзное наказание. Ваш работодатель также может быть наказан. Стоит обратить внимание на то, что для работодателя не существует никаких правовых оснований для оплаты работы, выполненной Вами нелегально.

swissinfo.ch

×