Your browser is out of date. It has known security flaws and may not display all features of this websites. Learn how to update your browser[Cerrar]

Números rojos


Los retiros anticipados afligen al sistema de pensiones


 Otros idiomas: 4  Idiomas: 4

El seguro suizo para el retiro (AVS, en sus siglas en francés) registró pérdidas por 559 millones de francos en su balance de 2015. Un resultado provocado por inversiones poco satisfactorias. La situación se complicó también a causa de la moda de los retiros anticipados en las grandes empresas.

En el 2014 también los gastos fueron mayores que los ingresos, pero al menos entonces hubo un mayor desempeño en los resultados de las inversiones de la única caja de pensiones helvética, lo que permitió evitar los números rojos y mostrar un resultado de 320 millones de francos al cierre del año, con un total de ingresos de 1 700 000 francos suizos.

Sin embargo, en 2015 la situación cambió: el pago de pensiones sumó un total de 579 millones de francos suizos ($600 millones), anunció el martes la Oficina Federal de Seguros Sociales (OFSS), desde su sede, en Berna. Esto significó un balance deficitario anual de 559 millones de francos.

Las razones de este déficit han sido el mal desempeño del mercado de inversiones y el fin del tope intercambiario del franco suizo contra el euro, en enero de 2015.

Para la OFSS, estos resultados “subrayan la urgencia de actuar”, para reformar las reglas del sistema de pensiones, comenta su portavoz, Rolf Camenzind.

“El balance, muy lamentable, del AVS, si bien esperado, muestra que esta reforma es inevitable”, opina la Unión Suiza de Artes y Oficios y la Unión Patronal Suiza. Para ambos es necesario adaptar la edad del retiro a las capacidades financieras mensuales del AVS.

Entre tanto, los sindicatos sostienen que no hay razón de alarma.

Jubilaciones anticipadas

Cabe recordar que alrededor dos tercios de las contribuciones para el fondo de retiro básico provienen del bolsillo de los empleados y los empleadores, y el resto, de las arcas del Estado.  

Los especialistas del mundo laboral aconsejan mantener al empleado en su puesto hasta la edad del retiro y permitir que esta fuerza de trabajo experimentada transmita su experiencia a los jóvenes.

La iniciativa privada solicita desde hace tiempo que la edad de la jubilación sea a los 67 años, en lugar de a los 65. Pero, en lugar de dar el ejemplo, manteniendo a sus empleados en sus puestos hasta la edad del retiro (65), prefiere recurrir a la jubilación anticipada.

Una tendencia que ha dejado de ser la excepción entre las grandes empresas y que puede afectar la capacidad de respuesta del sistema de seguros sociales, especialmente porque los jubilados están viviendo más.

Mire este recuadro, realizado por la televisión suiza SRF, sobre el porcentaje de retiros anticipados, antes de los 65 años, que ocurren en las grandes compañías helvéticas:

El promedio del retiro anticipando en Suiza es de 30%.


Traducción: Patricia Islas, swissinfo.ch, SRF y agencias



Enlaces

×