Navigation

الهوة تتسع مُجددا بين أجور الرجال والنساء في سويسرا

حثت النقابات أرباب العمل على التصدي للتمييز من خلال مراقبة سياسة الأجور التي تعتمدها والتحلي بقدر أكبر من الشفافية. فبعد مرحلة تحسن ملموس، اتسعت الهوة مجددا على مستوى المساواة في الأجور بين النساء والرجال في سويسرا إذ ارتفع الفارق من 18,9% في عام 2006 إلى 19,3% في عام 2008.

هذا المحتوى تم نشره يوم 05 مارس 2010 - 14:57 يوليو,

وصرحت فرانسيسكا تويشر، الرئيسة المشاركة للجنة النسائية في الإتحاد النقابي السويسري (USS): "لا يـُجهل سوى عدد قليل من القوانين كما يُجهل القانون الفدرالي حول المساواة" بين النساء والرجال، الذي بدأ العمل به منذ عام 1996.

وللمرة الأولى منذ عام 1996، بدأ يرتفع مُجددا الفرق بين أجور الذكور والإناث، وفقا للمؤشرات التي تم تحديثها، ونشرها يوم الخميس 5 مارس الجاري المكتب الفدرالي للإحصاء.

وبلغت الزيادة 0,1% في عام 2007 و0,4% في عام 2008. ونتيجة لذلك، تلقت النساء في المتوسط 5040 فرنك في الشهر في عام 2008، أي ما يعادل 19,3% أقل من زملائهن الرجال (6248 فرنك).

وكانت الفوارق أكثر وضوحا في القطاع الخاص، إذ بلغت 19,4% في عام 2008 مقابل 19,1% في عام 2006. ولوحظت التفاوتات بشكل خاص في المجالات ذات الأجور المرتفعة. ففي قطاع الخدمات المالية، كسبت المرأة في المتوسط 36,8% أقل من الرجل، حسب المكتب الفدرالي للإحصاء. وفي القطاع المصرفي، ارتفعت نسبة العلاوات المضافة لإجمالي الأجور لتصل إلى 34% لدى الرجال، بينما لم تتجاوز نسبة 15% لدى النساء.

ولا يعتبر القطاع العام قدوة في مجال المساواة في الأجو بين الرجال والنساء، حيث تحصلت الموظفات العاملات لدى الكنفدرالية على رواتب تقل بـ 12,9% عما تقاضاه زملاؤهن الرجال في عام 2008، وهو مستوى ظل مستقرا مقارنة مع أرقام عام 2006.

وعموما، تكشف الفوارق في الأجور القائمة في سويسرا عن وجود تمييز بين الجنسين في 40% من الحالات، حسب المكتب الفدرالي للإحصاء.

swissinfo.ch مع الوكالات

تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: community-feedback@swissinfo.ch

تم إيقاف التعليقات بموجب هذه المقالة. يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!

إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.

مشاركة

اكتب تعليقا

بفضل حساب خاص بك على SWI، تتاح لك إمكانية المساهمة بالتعليق والمشاركة في الحوار على موقعنا.

. تفضل بالدخول أو بالتسجيل هنا.