Navigation

في المستقبل.. قد يظل رئيس سويسرا في منصبه لعامين

من المحتمل أن يمارس رئيس الكنفدرالية عهدته في المستقبل لفترة تستمر عامين وليس لسنة واحدة مثلما هو معمول به حاليا. هذا أهم ما ورد في عرض قدمته الحكومة السويسرية يوم الخميس 25 مارس في برن للخطوط العريضة لإصلاح تقترحه على أسلوب عملها.

هذا المحتوى تم نشره يوم 26 مارس 2010 - 15:31 يوليو,

من جهة أخرى، عبرت الحكومة عن الرغبة في الترفيع في عدد كتاب الدولة (أو مساعدي الوزراء) فيما تقرر أن تتم مناقشة المسائل المتعلقة بهيكلة الحقائب الوزارية السبع في جلسة خاصة مقبلة.

وخلال الجلسة التي عقدتها الحكومة يوم الأربعاء 24 مارس، تم تكليف المصالح التابعة لوزيرة العدل والشرطة إيفلين فيدمر- شلومبف بتحرير مذكرة في هذا الشأن ستوجه للبرلمان الفدرالي قبل حلول موسم الصيف.

وتؤمل الحكومة تمديد فترة رئيس الكنفدرالية من سنة إلى عامين كي يتمكن من أداء مهامه المتعلقة بتسيير العمل الحكومي وتمثيل الكنفدرالية بشكل أفضل. ولم يتضمن المشروع إنشاء حقيبة رئاسية إضافية ولكن تعزيزا لمكتب (أو رئاسة أركان) رئيس الكنفدرالية.

إضافة إلى ذلك، لن يكون متاحا في المستقبل إعادة انتخاب الرئيس السويسري في نهاية فترته التي تدوم عامين، لكن الحكومة لم تحسم بعد مسألة الجهة التي ستقوم بعملية انتخابه: الحكومة أم البرلمان؟ ونظرا لأن تمديد فترة الرئاسة تستوجب إدخال تحوير على الدستور فسيكون الشعب مدعوا للحسم في المقترحات المعروضة عبر صناديق الإقتراع.

في السياق نفسه، سيظل نائب رئيس الكنفدرالية منتخبا لفترة لا تزيد عن عام واحد. وفي هذه الحالة أيضا، لم تحدد الحكومة في المشروع الذي أعدته الهيكل الذي سيقوم بتعيينه.

swissinfo.ch مع الوكالات

تم جلب هذه المقالة تلقائيًا من الموقع القديم إلى الموقع الجديد. إذا واجهتك صعوبات في تصفحها أو عرضها، نرجو منك قبول اعتذارنا والإبلاغ عن المشكلة إلى العنوان التالي: community-feedback@swissinfo.ch

تم إيقاف التعليقات بموجب هذه المقالة. يمكنك العثور على نظرة عامة على المناقشات الجارية مع صحفيينا هنا . ارجو أن تنضم الينا!

إذا كنت ترغب في بدء محادثة حول موضوع أثير في هذه المقالة أو تريد الإبلاغ عن أخطاء واقعية ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني على arabic@swissinfo.ch.

مشاركة

اكتب تعليقا

بفضل حساب خاص بك على SWI، تتاح لك إمكانية المساهمة بالتعليق والمشاركة في الحوار على موقعنا.

. تفضل بالدخول أو بالتسجيل هنا.