瑞士男女工资差异达19%

一声长叹:在瑞士不仅是银行家与清洁工之间薪酬差异悬殊,连做相似工作的男女职工之间也存在工资上的不平等。 © Keystone / Christian Beutler

在瑞士这个中等月收入达6000瑞郎的国家,两性间依然保持着悬殊的工资差异。

Keystone-SDA/sb/sm

根据联邦统计局数据(多语),去年瑞士全职男雇员的中等水平年薪(毛收入)为8.52万瑞郎(约合59.96万元人民币),而全职女雇员仅收入7.15万瑞郎(约合50.31万元人民币),差异达到19%。

自雇人士的男女年薪差异则更大,竟高达41%--男性收入8万瑞郎(约合56.3万元人民币),女性仅为5.67万瑞郎(约合39.9万元人民币)。

在企业等级体系的顶层,男性主管的年薪达12.59万瑞郎(约合88.6万元人民币),女性主管则为9.6万瑞郎(约合67.56万元人民币),这是31%的差异。

相比之下,行政工作人员的工资差异相对要小:男性的中等年薪(毛收入)为7.48万瑞郎,女性为7.13万瑞郎。可是到了服务或销售行业,年薪差距马上又拉开了:男性为7.12万瑞郎,女性仅为5.56万瑞郎。

年底双薪

瑞士的年薪通常是按月给付,接近年底时会拿到双薪(第13个月工资),以对付节日花销与缴税等开支。

这听起来似乎绰绰有余,可是就算拿到6500瑞郎的中等月薪(多语)甚至更多,即使每年有13个月的工资,在瑞士这钱还是不经花。

swissinfo.ch


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