立足瑞士 报道世界

瑞士为中国培养管理人才

瑞士为中国培养管理人才. IDT

中国与瑞士签署了一项中国管理人员的训练计划,通过这项计划为中国培养管理人才。

近些年来,中国在努力加强公共管理制度的现代化问题。以此为目的中瑞两国之间在教育范畴达成各种合作关系:中国管理人员训练计划就是其中一个重点项目,此项计划在瑞士圣加仑大学公共服务及旅游学院进行(Sino-Swiss Management Training Center)。

在今后的5年中,将有600名中国管理人员在瑞士受到公共管理及人事管理方面的培训。

为使国民经济逐步向市场经济靠拢,中国致力于将他们的公共管理制度向现代化发展。

管理系统应该精密化,企业内部的多层领导阶层应该有所削减,员工应该在数量上有所减少,而在质量有所提高。这种带有改革性质的现代化管理制度,不仅应该在中国各公司、企业中贯彻执行,同样应该在中外合资的外企中运用。

第10个5年计划

在这项改革中,最有意义的一项合作项目是«管理人员训练计划»,这项双边协议是中国的第10个5年计划的重点项目。这项计划的重点在于人力资源管理和公共管理方面人才的培训。

在今后的5年中(2004年至2008年),中国将派遣600名管理人员赴瑞学习(分组前来,每组20至25人)。除理论授课之外,实践训练也非常重要。因此培训过程中,不仅有在著名师资和有关专家带领下的小组研讨会,还包括前往各公共机构(联邦、州政府及市政府)进行各种专业访问。

瑞方的合作机构包括许多瑞士著名大企业,如瑞士联合银行(UBS)、瑞士信贷银行(Credit Suisse)、苏黎士金融集团(Zurich Financial)、雀巢、瑞士Holcim建筑集团、瑞士邮政及瑞士联邦铁路(SBB CFF)。中方对实践能力的要求非常高,这也正是中国学员有待提高之处。

培训方法

培训课程根据学员的类别为期2至6周不等,主要授课地点设在圣加仑。个别小组也曾前往慕尼黑、巴黎或伦敦接受培训。

当然除了严格的训练之外,学员们同样被安排参加各种文化和旅游活动。在这些小组来瑞士学习以前,他们首先在中国各地进行为期数周的预备培训。预备培训由中国资深人事管理官员培训中心(CTCSPMO)负责安排,针对特殊学员小组的预备训练,有时瑞士也会派遣专家前往指导。

培训项目负责人Kuno Schedler教授在中瑞训练中心开幕式上曾说:“我们推出教学大纲,并对此进行讨论,我们视学员为合作伙伴,而不是将他们视为我们的学生。”采取什么教学纲要,由学员自行决定。在培训中,中国学员显示出十足的好学精神。

资料来源:IDT-视点

您可以在这里找到读者与我们记者团队正在讨论交流的话题。

请加入我们!如果您想就本文涉及的话题展开新的讨论,或者想向我们反映您发现的事实错误,请发邮件给我们:chinese@swissinfo.ch

瑞士资讯SWI swissinfo.ch隶属于瑞士广播电视集团

瑞士资讯SWI swissinfo.ch隶属于瑞士广播电视集团