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瑞士工作文化

在瑞士,全职岗位雇员每周平均需要工作41小时10分钟;不过,越来越多的人常基于家庭原因而选择作更低比例的工作。

此内容发布于 2018年10月12日 - 14:56
瑞士资讯swissinfo.ch

就瑞士全国范围来看,工作时长标准统一为41个小时(未涵盖自雇人士),但从法律角度而言,“从事工业生产行业员工、办公室职员、技术以及其他相关领域员工、大型零售公司的销售人员”每周最高工作时长定为45个小时,而其他行业在岗人员人均每周的上班时间上限定为50个小时。各企业都需严格遵守相关限定。

90%的职位,通常意味着雇员每月多出两天的休息日(即10个工作日仅需工作9天)。50%的职位,或许意味着该员工某周仅需工作两天,而接下来的一周则需工作三天。究竟该如何分配工作时间,可经雇主和雇员协商确定。

工作伦理

这里有尊重高超工艺技能的优良传统,而草率懒散则被人们嗤之以鼻。年轻人也会逐渐接受这样认真的工作态度。 

瑞士很少有罢工。即使存在劳动者与管理层对立的情况,也常被控制在一定限度之内。瑞士社会很崇尚平等主义,这也表现在职场中。人们倾向于低调看待等级之分。在工厂里,您很难看出管理层与普通工人的区别。

男女平等

瑞士在很大程度上还是一个男性的工作天地。女性趋向于担任全职母亲的传统角色,尽管这一局面正在发生改变。但来自北美的人尤其会为职场中持续存在的性别区分感到吃惊-男性去工厂上班,女性则从事服务性行业。高级管理层基本还是由男性主宰。许多企业的执行董事会甚至都没有女性的身影。

弹性工作制

弹性工时弹性工时制已成为瑞士工商业生活的规范,这意味着在您上下班时用电子卡打卡,但到达与离开的时间由您自己决定。不过您应该知道,瑞士人都有早起的习惯,大多数人早晨7、8点钟就已开始上班。


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