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瑞士工资剪刀差 罗氏老总的工资是员工的266倍

你知道罗氏执行总裁塞文林·施瓦恩(Severin Schwan)比公司内部最底层员工多挣多少钱?这么说吧,这位老总在相同时间内的薪金要比底层员工多几百倍,再具体一点:如果这位小虾米挣1瑞郎,这位老总就会挣266瑞郎。

根据瑞士制药巨头罗氏今年的企业报告,2016年总裁塞文林·施瓦恩的年薪为1164.2万瑞郎,而罗氏最底层员工的年薪则只有4.37万瑞郎(约30万人民币)。

以此罗氏在瑞士所有公司中,成为最高层工资与最低层工资剪刀差差距最大的公司。这是瑞士工会组织Unia最新工资剪刀差调查得出的结果。此项调查在瑞士40个公司中进行,其中大部分为上市大公司。15个为瑞士股市中举足轻重的大企业。

瑞士内部工资剪刀差比较大的公司:

瑞士内部工资剪刀差比较大的公司:
(swissinfo.ch)

在瑞士上市公司必须每年公布企业年终报告,自从2013年瑞士人在全民投票中通过了所谓的“工资诈骗”动议( Abzocker-Initiative)之后,各企业必须将高管工资透明化,年终总结报告中必须公布公司最高工资的数目。

而公司中最低薪金不会出现在年终总结报告中,工会组织Unia在调查中使用的数据来自通用的“普通劳工合同”及苏黎世经济劳动局的《工资手册》,还有一些数据则来自“内部可靠信息”。


(翻译:杨煦冬), 瑞士资讯swissinfo.ch

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