安抚员工不满 Google宣布改变性骚扰处理方式

（法新社旧金山8日电） 谷歌公司（Google）今天宣布改变职场性骚扰处理方式，希望能够平息员工愤怒。上周，由于不满公司处理主管性骚扰事件的方式，Google全球员工串联发起「出走」抗议活动。

Google执行长皮查伊（Sundar Pichai）在寄给员工的电子邮件中说：「我们认知到，我们过去并非事事处理得宜，我们对此深感抱歉。显然，我们必须做出一些变革。」

皮查伊表示，有关性骚扰的仲裁，未来将是选择性的，而非强制性。这项改变可望终结匿名协议，不致发生性骚扰事件元凶不知是何人的情况。

皮查伊保证，Google未来处理性骚扰将更为透明，并且提供更多奥援与关怀给控诉人。

他说，有关性骚扰调查及其结果，公司将提供「更多的细节」。

Google内部「调查报告」将有性骚扰专章，刊载属实指控的数量以及趋向与惩处。

皮查伊并说，Google正在强化申诉系统，处理流程也将包括提供辅助人员与律师。

Google将会更新职场强制训练课程以防范性骚扰的发生，而且每年必推训练课程，而非先前的每2年推出一次。

Google也将赋予团队领导人责任，加强管制公司活动饮酒，不论是在公司内或是公司外，以减少酒后可能发生不当行为的机会。（译者：严思祺/核稿：何宏儒）