外部内容

下面的内容来自我们的合作伙伴,因此我们不能保证这些内容能够正常显示。

(法新社旧金山8日电) 谷歌公司(Google)今天宣布改变职场性骚扰处理方式,希望能够平息员工愤怒。上周,由于不满公司处理主管性骚扰事件的方式,Google全球员工串联发起「出走」抗议活动。

Google执行长皮查伊(Sundar Pichai)在寄给员工的电子邮件中说:「我们认知到,我们过去并非事事处理得宜,我们对此深感抱歉。显然,我们必须做出一些变革。」

皮查伊表示,有关性骚扰的仲裁,未来将是选择性的,而非强制性。这项改变可望终结匿名协议,不致发生性骚扰事件元凶不知是何人的情况。

皮查伊保证,Google未来处理性骚扰将更为透明,并且提供更多奥援与关怀给控诉人。

他说,有关性骚扰调查及其结果,公司将提供「更多的细节」。

Google内部「调查报告」将有性骚扰专章,刊载属实指控的数量以及趋向与惩处。

皮查伊并说,Google正在强化申诉系统,处理流程也将包括提供辅助人员与律师。

Google将会更新职场强制训练课程以防范性骚扰的发生,而且每年必推训练课程,而非先前的每2年推出一次。

Google也将赋予团队领导人责任,加强管制公司活动饮酒,不论是在公司内或是公司外,以减少酒后可能发生不当行为的机会。(译者:严思祺/核稿:何宏儒)

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

subscription form

如需通过电子邮箱免费订阅时事通讯(Newsletter),请在下方输入您的邮箱地址










法新社