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(法新社华盛顿16日电) 就薪资平等要求提供数据的压力下,美国金融巨头花旗集团(Citigroup)今天表示,女性、少数族群员工对比于男性、非少数族群员工,薪资少了1%。

花旗集团在公司网站表示:「我们发现女性员工薪水平均为男性员工的99%,少数族群员工的薪水平均是非少数族群员工薪水的99%。」

支持社会运动的投资公司阿朱纳资本(Arjuna Capital)先前向多家公司施压,要求公布薪资数据和提出改善薪资落差方案。花旗集团成为第一家提供资料的主要银行。

美国银行、万事达卡、美国运通、摩根大通、富国银行与花旗集团2017年时,都拒绝了阿朱纳对提供男女员工薪水差距、少数族群薪水落差等资料的请求。

阿朱纳的经营合伙人蓝姆(Natasha Lamb)透过声明表示:「缩小性别薪资差距的议题上,花旗集团正成功迈向领导者角色,其他美国金融同业望尘莫及。」

蓝姆说:「这将在华尔街的银行业间引领风潮。」

花旗集团表示,这次公布的数据以美国、英国、德国为主,「薪资平等是花旗非常重要的理念」,并表示今年会「适度加薪,以缩小女性与美国少数族群的薪水落差」。(译者:中央社林宏翰)

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法新社