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(法新社纽约23日电) 电动车大厂特斯拉(Tesla)今天宣布,除非公司未来数年内能达到特定里程碑,否则创办人兼执行长马斯克(Elon Musk)将「无法获得有保障的薪酬」。

根据特斯拉声明,46岁马斯克的酬劳,将根据新的10年绩效股票奖励方案给付,而这项奖励「完全取决于,公司是否在市值及经营方面达到特定目标,成为全世界最有价值的公司之一」。

马斯克若要取得最大报酬,特斯拉股票市值必须从目前水平成长约6000亿美元(约新台币17兆6000亿元),来到6500亿美元(约新台币19兆元),也必须达到特定收入与利润率目标。

这项薪酬方案是根据特定标准来「给付」股份。特斯拉2012年也敲定类似协议,之后特斯拉市值成长超过17倍。

声明说:「伊隆(马斯克)将无法获得有保障的任何形式薪酬,没有薪水,没有现金红利,也没有随着时间给付的股票。」

「相反地,伊隆唯一薪酬将是存在100%风险的绩效奖励,这项方案明确规定,只有在特斯拉和所有股东获得非常亮眼成绩时,马斯克才能获得报酬。」

这项根据绩效拟定的新方案,包括一项10年股票选择权授予计画,报酬分12批支付,也就是有12项目标。

要达到第一项目标,特斯拉目前市值必须成长至1000亿美元(约新台币2.9兆元),接下来每次须成长500亿美元才能达到下个目标。(译者:周莉芳/核稿:陈昱婷)

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法新社