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在瑞士找工作容易了

通过网络找工作变得越来越时兴

通过网络找工作变得越来越时兴

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随着经济的回升,瑞士劳工市场也景气了起来。找工作不再是件困难的事。三月份瑞士的失业率已经有所下降,从4.4%下降到4.2%,7000人找到了工作。

瑞士网上求职中介公司Monster.ch新近推出了一份名为《2010瑞士招工趋势》的调查,这项调查在瑞士500强企业中进行。

调查得出的结果显示,瑞士企业对于2010年的经营状况充满信心;各企业招收新员工的计划也非常清晰。

前景明朗

在人事经济上,瑞士各企业也预期很高。大多数500强企业对于劳工市场近期前景表示乐观。46%认为今年企业经营状况将良好,去年的这一数据尚为35%。各企业预计将招聘新员工的数量与去年的数据基本相同。

这是《2010瑞士招工趋势》调查中得出的最新数据,这项调查由班贝克和法兰克福大学的人力资源信息系统中心负责进行,调查从2009年10月初至12月中,在瑞士500强公司中进行。

该调查为瑞士人力需求和经济发展趋势和劳工市场状况输送重要数据。

企业的发展状况是评判人员需求的重要指示器。今年各企业对营业状况的期许比前一年乐观。500强企业中7.7%甚至预计今年将有一个非常好的经营情况,比前一年增加0.7%。36.9%企业推测今年的情景将与去年不相上下。只有9.2%企业预测今年的年景将较去年更差,去年的这一比例比今年多出将近8个百分点。

这些正面的有利数据也为在短期内对人力的更多需求奠定了基础。28.1%参加调查公司预计2010年年底的员工数量将超过年初;去年31.7%被调查企业持这种观点,比2008年减少了32.3%。现在这种负面下滑的趋势出现完全恢复的迹象,劳工市场正在期待不久后的长期恢复。

网络求职增多

瑞士Monster中介公司的Falk von Westarp博士对于调查结果表示:“经济的复苏对于瑞士的劳工市场有了非常正面的影响。除了《2010瑞士招工趋势》调查之外,Monster公司的另一个‘工作市场指标’在经历了下滑之后,于2009年底和2010年初有了很大增长,尤其是‘空缺职位指数’的增长更为明显。”

“各企业人事部负责人越来越多地运用网上招工工具。他们从网络最新趋势中获得方便。”

这次调查首次得出这样的结果,在10名新招聘的员工中,6名通过网络受聘;大多数求职信以电子邮件形式投递,这也是一种新趋势。除此之外调查还总结出一点:瑞士缺乏专业人才。

瑞士资讯swissinfo.ch及通讯社

瑞士Monster公司

是瑞士网上求职的重要窗口,提供全面服务和信息。

在各领域为公司和合格的人力进行接洽,同时为求职者提供个人的职业生涯计划。

总部设于苏黎世,是瑞士国际Monster有限公司的下属企业。

瑞士国际Monster有限公司成立于1994年,是世界范围内知名的网上求职中介公司。为人们实现生活目标提供帮助。

该公司的业务遍及欧洲、北美、亚洲和拉丁美洲。

是在纽约股市上市的公司。

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