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瑞士对德国的工资优势逐渐减少

瑞士和德国普通员工的工资差异普遍缩小,而健康系统的工资差异依然很大。图为弗里堡医院。

(Keystone)

在瑞士一名非管理阶层普通雇员的年平均收入为42000欧元,而德国同类员工的年收入则为39000欧元,与瑞士已经相差无几。

根据一项国际网上人才招聘市场Monster和瑞士西北高等专业学院所作的调查显示,两国之间员工收入的逐渐接近与瑞士劳工市场开放有直接关系。

在瑞士管理机构和健康系统工作的职员,工资还明显高于德国同行业员工。这是2006年11月20日国际网上人才招聘市场 "Monster Worldwide"和瑞士西北高等专业学院共同协作调查所得出的结论。

瑞士人工资的下降不能全部归咎于外国劳工的移入。2005-2006年间一些行业的工资水平略微下降。

德国劳工市场

这次的调查对象,主要是非管理阶层的普通员工。自瑞士劳工市场放开以来,瑞士的企业越来越多地在德国招募职员。

瑞士员工的平均年收入为42000欧元(63420瑞郎),而德国员工年工资的中间值已经达到39000欧元,与瑞士几乎相差无几。

而奥地利员工的工资却依然明显低于瑞士,年收入为28000欧元。

医疗行业的工资高出37%

工资收入差异最明显的是医疗行业。瑞士该行业的员工比德国同行高出37%。

而组织、管理及法律机构职员的工资比德国同类系统职工收入高27%。

男女有别

而在其它职业领域中,瑞士和德国员工的工资水平基本一致,只是在咨询业,瑞士员工的工资略高,而在经销、销售或市场广告业德国职员的收入甚至比瑞士同行稍高。

瑞士劳工市场的放开,使瑞士销售业和媒体行业普通员工的工资略微有所下降。尤其是在不受普通劳工合同(Gesamtarbeitsvertrag)保护的行业,如媒体部门。

此外调查还显示,男女员工的工资差别依然非常明显,瑞士女性职员的工资比男性职员低19%,德国的女性员工比她们的男同事低12%。

swissinfo及通讯社

普通劳工合同

普通劳工合同(Gesamtarbeitsvertrag)为瑞士一些行业的工作合同作出的统一规定。 在德国这种合同被称为Tarifvertrag,在奥地利Kollektivvertrag。 普通劳工合同对工作时间、假期和辞职期限及最低工资给以统一规定。 ...

相关信息

各国普通员工平均年收入

瑞士:42000 欧元

德国:39000 欧元

英国:34500 欧元

奥地利:28000 欧元

意大利:22500 欧元

法国:20500 欧元

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数据资料

网上人才招聘市场"Monster weltweit"于1967年成立于美国,其在全球范围内共有4300名员工,其中25名在瑞士。
Monster是一个专职网上人才招聘机构。
在其网站上定期有一些民意测验。
2006年,85000人参加了他们的网上调查。

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