自闭症闯职场

RDB

有自闭倾向的人,越来越受到雇主的青睐,因为他们身上,可能隐藏着不同于常人的特殊竞争力。

此内容发布于 2013年07月09日 - 11:00
Thomas Stephens和Clare O’Dea, 瑞士资讯swissinfo.ch

这些新雇员,无论是阿斯伯格症候群的,还是罹患高功能自闭症的,都乐于专注地做一件事情,对数字、模型有着特殊的偏爱,而且喜欢重复劳动。种种特点完全可以满足一个好的、程序员的要求。

“许多有自闭障碍的人,对软件测试、开发应用程序、编写程序很感兴趣,”瑞士Specialisterne公司的总裁Thomas van der Stad对瑞士资讯说。

“在IT行业,人们的思维很简单:是或者不是。结构清晰、分析有条理,这对自闭症人群,是很合适的”。

“不合适是好事(Not Fitting in is a good thing),”这是2011年成立的丹麦特殊人群Specialist People Foundation Denmark基金会(Specialist People Foundation Denmark)箴言,该机构专门为上百万有自闭倾向的人找工作。

该组织认为,正是这些人身上让他们无法融入普通职场的特点,可以造就他们的价值和不平凡。

Specialisterne

丹麦语,“专家”的意思。一个公益企业,大部分员工患自闭症。

2004年由丹麦IT经理Thorkil Sonne创立。他的儿子于1999年被诊断出患有自闭症。

Specialisterne瑞士公司成立于2011年。

End of insertion

量身定做

在Specialisterne公司,员工们在按照个人需求设定的环境内工作,公司组织得很人性化,可以充分发挥员工的特长,争取让他们高效但无压力的工作,Van der Stad解释说。

“他们并不需要遵循一般的职场条例,例如要显得很有团队精神、工作投入、灵活,并能承受压力等,”他举例说。

越来越多的公司开始发现,这些有自闭障碍的人,有潜力可以成为很好的员工。

5月德国软件生产商SAP雇佣了有自闭倾向的人作为尝试,直至2020年,该公司将雇佣650位自闭症者,占所有员工数量的1%。

一周后,美国信贷银行Freddie Mac也发起一项有偿实习活动,雇佣了一些有自闭障碍的学生。

两家公司均表示,希望可以让这些人发挥自己的特长;另一方面,希望帮助这些处于劳动市场边缘的人,找到好工作。

SAP愿意聘用特别的、更具有革新思维的人,以此来应对21世纪的挑战,该公司人事部负责人Luisa Delgado表示。

优势

“接下来的几个星期,我们收到许多客户问询,”Van der Stad说。他和几个经理级的人物,是“普通人”,不过IT经理Gerhard Gaudard是个例外,他2年前查出患有阿斯伯格综合症。

“我们的一个重要特征是能够百分之百地专注于一件事。我们能够几个小时、几个小时的集中精神,忘记时间和周围的环境,”只工作80%的Gaudard说。

自闭症也能够很快地转换思维,“我们可以找到正常人永远都不会找到的解决方案。但周围的环境要适宜,”Gaudard 说。

对个人的支持以及结构合理,是非常重要的,Van der Stad强调说,与自闭症交流、交谈必须很有条理。

然而,每个人的条理又都有所不同。“我们对每个人区别对待,看他们需要什么。有的人一句话都不说;有的说很多。我们为他们提供最好的支持,以便他们能够发挥出自己的潜力”。

让自闭症者融入职场,在这方面瑞士并不领先。只有少数在工作,也没有确切的数字。

ASD

自闭症缩写为ASD。世界上约有1%的人有自闭障碍,其中包括罹患阿斯伯格综合症。

瑞士患者5万,1万是儿童或青少年。最新研究表明,0.7%的儿童有自闭症迹象。

男童患病比例是女童的5倍,(男:1比54;女:1比252)。

病因是遗传和环境的双重影响。最大的困扰是交流和缺乏社交能力。

End of insertion

父母独自承担

而苏黎世帮助自闭症儿童家长协会的创办人之一Ray Pierce则表示,75%的患者在IT界并没有什么特殊才能。

Pierce先生19岁的儿子是幸运的,因为他可以在一个半保护性的环境中从事园丁工作。完成学业后,专业人士帮助他规划了职业生涯,并建议他接受特殊的培训。

其他家庭则没有这样幸运,不得不自谋生路,Ray Pierce说。此外,特殊学徒工的岗位奇缺,“得不到其他的支持,父母必须付出很多”。

这位父亲说,找到新的、可以接受自闭症的公司很难,“但这是值得的,为这些年轻人提供一个岗位,要比负担他们一生强很多”。

Specialisterne公司为自闭症提供4年的IT职业教育,“未来4-5年,我们希望向就业市场提供50-60位毕业生,”Van der Stad说。

培训教育包括理论和实习,并发放联邦级的技能证书。第一个学期将于8月开始,瑞士伤残保险会负担这笔费用。

这篇文章是从我们的旧系统自动导入到新网站的。如果您遇到任何显示的问题,请您谅解并注明:community-feedback@swissinfo.ch

分享此故事