Les cadres du CS toucheront des bonus illiquides
Des actifs «illiquides» (invendables pour l'instant): c'est ce que le Credit Suisse offrira à l'avenir en prime à ses managers. Il en attribuera pour près de cinq milliards de francs, et ces papiers représenteront une «partie substantielle» des bonus.
Le numéro deux bancaire suisse entend sortir ces positions de son bilan et en reporter les risques sur la partie variable des salaires des cadres. Quelque 2000 collaborateurs des niveaux hiérarchiques «Managing Director» et «Director» du secteur de la banque d’investissement sont concernés, selon une communication interne de la banque que l’agence de presse ATS a pu consulter.
«Le Credit Suisse induit ainsi une participation de ses collaborateurs au succès ou au non-succès de ces titres», a précisé le porte-parole Marc Dosch. La banque a nommé cet instrument «Partner Asset Facility» (PAF). La proportion de «PAF» dans la partie des bonus qui est formée par des actions atteint 80%, selon la banque.
Au Credit Suisse comme dans d’autres banques, les bonus étaient composés d’un montant en argent comptant et d’un montant en actions. Ce dernier peut atteindre jusqu’à 65% du bonus.
De façon générale, les bonus ont été revus à la baisse, a indiqué le directeur général Brady Dougan il y a deux semaines. Les divisions de la banque qui réalisent de bonnes affaires continueront à être récompensées.
Un nouveau point du règlement prévoit aussi que les collaborateurs qui démissionnent doivent reverser une partie de leur bonus s’ils l’ont perçu pour l’année suivante.
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