Swiss veut rajeunir son personnel de cabine
La compagnie aérienne contrôlée par l'allemand Lufthansa a lancé un programme d'incitation au départ destiné aux quelque 900 employés affichant plus de treize ans service.
Swiss espère ainsi corriger l’impact des restructurations de ces dernières années qui ont généralement touché les employés les plus jeunes. Un montant de 15 millions de francs a été mis à disposition.
«Cette mesure ne signifie pas que Swiss vise les plus de 50 ans», a précisé Franco Gulloti en commentant une information parue dans le quotidien dominical alémanique ‘SonntagsBlick’.
Selon le porte-parole de la compagnie aérienne, elle concerne davantage les collaborateurs dans la quarantaine auxquels Swiss veut donner les moyens de relever un ‘nouveau défi’, selon les termes de la compagnie aérienne.
La proposition comprend une prime au départ volontaire correspondant à un salaire annuel, soit en moyenne de plus de 72’000 francs par personne.
Au-delà, Franco Gullotti ne cache pas que le plan doit permettre d’améliorer la structure des coûts de Swiss, pour asseoir sa croissance.
Satisfaction syndicale
Du côté syndical, la mesure n’est pas vue d’un mauvais œil. Kapers, l’association qui défend les intérêts du personnel de cabine de l’ancienne compagnie nationale, considère l’offre à la promotion de nouvelles perspectives professionnelles comme un «succès».
«Notre revendication a toujours consisté à demander les mêmes conditions que celles qui prévalent pour les pilotes», a réagi Urs Eicher, président de Kapers. Pour lui, les aspects positifs doivent désormais l’emporter sur tout autre point dans la discussion.
Du jamais vu
«Jusqu’à présent, Swiss n’avait jamais mis autant de moyens à disposition du personnel de cabine», souligne Urs Eicher.
L’association Kapers précise qu’elle veillera à ce que personne ne soit mis sous pression pour qu’il parte en raison uniquement de son âge. Le programme doit donner une chance de réorienter sa carrière.
Swiss a d’abord informé les employés avec plus de quinze ans de service, dont 35 ont déjà accepté l’offre.
La compagnie contacte actuellement les collaborateurs travaillant depuis au moins treize ans dans le métier, avec six départs déjà décidés. Quelque 50 personnes pourraient au moins avaliser la proposition.
swissinfo et les agences
L’ancienne compagnie nationale Swissair s’est écroulée en 2001 sous la montagne de dettes qui a fait suite à une désastreuse stratégie d’expansion.
Grâce à l’appui du gouvernement, la compagnie Swiss International Airlines a été lancée le 31 mars 2002, issue d’une fusion entre Crossair et les restes de Swissair.
En mars 2005, la compagnie a annoncé sa reprise par l’allemand Lufthansa pour un montant de 430 millions de francs suisses. D’ici la fin 2006, Lufthansa devrait détenir le 100% de Swiss.
Après plusieurs restructurations, ce sont actuellement 6539 employés qui travaillent pour Swiss, avec 67 appareils qui desservent 69 destinations dans 42 pays.
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