Contenu externe

Le contenu suivant a été fourni par des partenaires externes. Nous ne pouvons ainsi pas garantir son accessibilité à tous les utilisateurs.

Ce n'est que la pointe de l'iceberg, affirme l'Aide Suisse contre le sida (ASS): 84 cas de discrimination à l'encontre des séropositifs ont été enregistrés ces douze derniers mois. A l'occasion de la Journée mondiale contre le sida jeudi, l'ONG appelle à l'introduction d'une loi anti-discrimination.

Les personnes touchées par le VIH subissent de plus en plus de discriminations sur leur lieu de travail, a rappelé mardi l'ASS, qui a lancé une campagne de sensibilisation sur le sujet il y a deux semaines. Certaines sont victimes de harcèlement de la part de leurs collègues, d'autres sont licenciées de manière abusive.

Un remède pourrait être l'introduction d'une loi anti-discrimination, propose l'ASS. Les pays de l'UE disposent déjà d'un tel instrument.

Sensibiliser les employeurs

Par exemple, lors d'un licenciement, il devrait incomber à l'employeur de prouver qu'il n'a pas agi de manière discriminatoire, estime l'ONG. Actuellement, c'est à l'employé de prouver que son renvoi était abusif.

En attendant, l'ASS s'engage pour sensibiliser les employeurs par le biais de la plate-forme www.workpositive.ch. Elle offre aussi des consultations juridiques gratuites et peut intervenir directement si une victime de discrimination le souhaite.

Neuer Inhalt

Horizontal Line


Rejoignez notre page Facebook en français!

subscription form - French

newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter gratuite et recevez nos meilleurs articles dans votre boîte mail.









ATS