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Washington - La beauté féminine n'est pas toujours un avantage pour trouver un emploi, affirme une étude universitaire américaine. Une belle femme ne sera pas choisie pour un travail réputé plutôt "masculin", alors qu'un homme séduisant est toujours préféré pour n'importe quel emploi.
Deux études ont invité plus de 60 étudiants en psychologie, pour moitié des hommes et des femmes, à choisir des candidats pour des emplois à partir de photographies. La liste des 26 emplois allait de vendeur de lingerie à gardien de prison en passant par directeur financier et chef de chantier et 204 personnes étaient candidates.
Il en est résulté que les femmes attirantes faisaient l'objet d'une sévère discrimination quand il s'agissait d'attribuer un emploi considéré comme "masculin" où l'apparence avait peu d'importance.
Ainsi, une belle femme est souvent écartée de postes comme directrice financière, directrice de recherche et développement, ingénieur ou chef de chantier, a constaté l'étude de l'univesité du Colorado publiée dans le "Journal of Social Psychology".
"Dans ces métiers, être séduisante est vraiment un handicap pour une femme", a expliqué Stephanie Johnson, une des auteurs de l'étude.
Au cours de la deuxième étude, un curriculum vitae accompagnait les photos de chaque candidat mais cela n'a pas changé la perception des sélectionneurs.
"Il n'y avait pas de différence qu'il y ait le curiculum vitae ou pas. On aurait pu penser qu'en ajoutant des informations et pas seulement la photographie, ils jugeraient sur autre chose que sur l'apparence seulement. Eh bien non", a-t-elle souligné.

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ATS