Visée par plusieurs enquêtes pour des soupçons de sous-enchère salariale, une entreprise d'électricité s'est vue interdire l'accès à un chantier des TPG par l'Office cantonal genevois de l'inspection et des relations du travail (OCRIT). La mesure prend effet samedi.

Cette décision de l'OCRIT se fonde sur les éléments mis en lumière par l'enquête judiciaire en cours, ont fait savoir vendredi les TPG dans un communiqué. Les TPG prennent acte de la situation et examinent les différentes options qui permettraient de minimiser les conséquences en temps et en argent sur le chantier en question.

Les travaux portent sur la construction de nouveaux entrepôts de trams et de bus sur le site d'En Chardon. L'ouverture du dépôt est prévue le 15 décembre prochain, en même temps que l'arrivée du Léman Express et le prolongement du tram jusqu'à Annemasse, en France voisine, rappellent les Transports publics genevois (TPG).

Des travailleurs du sud de l'Italie

La société concernée par l'interdiction de chantier est une succursale vaudoise d'une entreprise italienne. Ses pratiques avaient été dénoncées par le syndicat Unia. L'entreprise est notamment soupçonnée de prélever une partie des salaires de ses travailleurs venus du sud de l'Italie grâce à un autre intermédiaire.

Unia lui reproche aussi de ne pas payer l'intégralité des heures de travail effectuées par ses employés. A la suite de cette dénonciation, le Ministère public genevois a ouvert une procédure. La police judiciaire avait mené une descente le mois dernier sur le chantier.

L'affaire a aussi fait grand bruit au Grand Conseil genevois. La semaine passée, les députés ont exigé à l'unanimité l'arrêt des travaux d'électricité sur le chantier d'En Chardon. "Nous refusons ce modèle d'entreprise sans foi ni loi qui pratique le dumping salarial", avait lancé l'élu PLR Serge Hiltpold.

Selon diverses sources, l'entreprise se verra refuser l'accès au chantier aussi longtemps qu'elle n'aura pas prouvé qu'elle respecte les conditions de travail d'usage dans son secteur d'activité. De leur côté, les TPG ont souligné travailler à l'indemnisation, en cas de litige, des travailleurs de l'entreprise.

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