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Familie und Karriere: ein Privileg der Männer?

In der Schweiz arbeiten 76,7% der berufstätigen Frauen Teilzeit. Noch nicht sehr zahlreich sind Frauen in den obersten Führungsfunktionen. Vor allem Mütter von Kindern im Schulalter sind benachteiligt. Wie lassen sich Familie und Beruf besser vereinbaren?

Trotz den Anstrengungen der letzten Jahre ist der Arbeitsmarkt immer noch von Ungleichheit und einer patriarchalen Optik der Gesellschaft geprägt. Heute arbeitet der überwiegende Teil der Frauen mit Kindern Teilzeit, was sich im Berufsleben oft als Hindernis herausstellt. Welche Massnahmen sind erforderlich, um dies zu ändern? Eine attraktivere Familienpolitik? Eine Änderung der Unternehmenskultur? Eine grössere Flexibilität der Eltern? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen mit.

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Auch in der Schweiz können Mütter nicht “alles haben”

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht Respekt, Macht, Einfluss und dazu noch eine Familie: Von aussen betrachtet hatte Anne-Marie Slaughter, die ehemalige Chefin des Planungsstabs von US-Aussenministerin Hillary Clinton, alles. Was sie nicht hatte, war Zeit für ihre Familie. In einem im Juli veröffentlichten Essay im US-Magazin The Atlantic mit dem Titel “Why women still can’t have it all” (“Warum Frauen…

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“Vollzeitarbeit bremst soziale Kontakte”

Dieser Inhalt wurde am veröffentlicht Die Norm bei Müttern von kleinen Kindern ist Teilzeitarbeit, meistens weniger als 50 Prozent. Bei den Vätern hingegen sind es weniger als einer von zehn, die teilzeitlich arbeiten. Wenn ihre Kinder älter werden, stocken Frauen selten auf Vollzeitarbeit auf und profitieren selten von den Vorteilen eines vollberuflichen Engagements. swissinfo.ch hat mit vier Müttern gesprochen, die entweder…

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