Salari manager, altra impennata nel 2015
(Keystone-ATS) Da oltre cinque anni, le remunerazioni dei manager delle maggiori imprese elvetiche non fanno che crescere, mentre i bassi salari rimangono al palo.
Lo indica oggi il sindacato Travail.Suisse in una nota, in cui chiede un prelievo di solidarietà sugli onorari dei quadri mediate una modifica del diritto che regge la società anonima.
L’entrata in vigore dell’iniziativa sulle remunerazioni abusive del Consigliere agli stati Thomas Minder (Indipendente/SH) è rimasta pressoché lettera morta, precisa il comunicato. Nel 2015, in 22 delle 27 società considerate il salario medio dei CEO ha infatti registrato un’ulteriore impennata del 9%. I salari medio-bassi, invece, rimangono invariati, mentre cresce la paura di perdere il posto.
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