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 社内のコンプライアンス窓口に通報した浜田正晴さん(51)に対する不当な配転やパワハラは人権侵害に当たるとして、東京弁護士会は27日、オリンパスに本人の要望を踏まえて適切な部署に配置、業務を適正に評価するよう警告した。警告書は(1)窓口の担当者が通報を浜田さんの上司に漏らした(2)通報後に不必要な配転をした(3)取引先との接触を禁じ、最低ランクの人事評価を継続するなどのパワハラがあった―と認定。

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共同通信