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 トヨタ自動車が生産現場で働く技能系の優秀な社員に対し、60歳の定年以降も役割や待遇を維持して再雇用する新制度の導入を検討していることが8日、分かった。新制度で卓越した技能を持つ優れた人材は、企業年金などを含めれば収入は定年前と同水準になる。現行の再雇用では賃金は6割程度に落ち込むことから、生産現場の技能伝承に向けて優秀な人材を囲い込む。

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共同通信