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 大手企業で定年後に再雇用した社員の給与を引き上げる動きが広がっていることが6日分かった。三菱電機は2013年度から10%前後の増額を検討、NTTも年収を300万~400万円に増やす方針。厚生年金の支給開始年齢が13年度から上がるため、収入減を補う狙い。来年4月から65歳までの雇用が義務付けられることもあり、再雇用制度を拡充する企業はさらに増えそうだ。

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共同通信