外部リンクへ移動

この外部リンク先サイトのコンテンツは、当該リンク先サイトの管理者にあるため、アクセシビリティに対応していない可能性があります。

 厚生労働省は5日、社員の昇進に関する基準をつくったり、人材育成に向けた教育訓練制度を導入したりして働きがいのある職場づくりに取り組んだ中小企業などを対象に、2013年度から新たに助成金を支給することを決めた。労働環境の改善を支援することで労働者にとって魅力的な中小企業を増やし、雇用の受け皿になってもらうのが狙いだ。中小企業は大企業に比べて昇進に関する明確な基準や人事評価制度がないケースが多い。

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

ニュースレターにご登録いただいた方に毎週、トップ記事を無料で配信しています。こちらからご登録ください。

ニュースレターにご登録いただいた方に毎週、トップ記事を無料で配信しています。こちらからご登録ください。









swissinfo.ch

この外部リンク先サイトのコンテンツは、当該リンク先サイトの管理者にあるため、アクセシビリティに対応していない可能性があります。

共同通信