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 大手電機メーカーの労組が16日、2012年の春闘要求書を会社側に提出、賃金体系を底上げする「ベースアップ(ベア)」を断念し、1歳上の人の賃金水準に追いつく「定期昇給(定昇)」の維持を柱に据えた。これで自動車、鉄鋼など全体の相場形成に影響力を持つ主要労組の要求が出そろった。経営側は「定昇の延期・凍結もあり得る」(経団連)と厳しい姿勢で、企業の業績悪化が家計を直撃しかねない情勢だ。

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共同通信