検察改革、部下が上司の資質評価
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大阪地検特捜部の不祥事を受けた検察改革の一環として、最高検が各地検の検事正ら幹部職員の資質や職務態度などを部下に評価させる人事制度の導入を検討していることが１５日分かった。一部の地検で試行を進め、１２年度中にも全国の地検で実施する方針。名古屋、長崎両地検などでのアンケート形式の試行結果を基に今後、職員評価を実際の幹部の人事にどの程度反映させるかなどを検討。職員の匿名性を確保するシステムも整備する。
Teaser Longform The citizens' meeting
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共同通信