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 育児休業を取った男性は取らなかった人よりも会社への好感度や帰属意識が高くなる―。内閣府経済社会総合研究所の調査でこんな結果が出た。研究所の担当者は「男性の育休取得を進めることは企業にとってもプラスになる。日数を含め、しっかりと取れる環境整備が重要だ」と話している。

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共同通信