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 電通の労働基準法違反事件で、昨年11月に本社と3支社を強制捜査した4労働局が、2015年11月~昨年10月の1年間について、違法な長時間労働や勤務時間の過少申告の有無を調べていることが18日、関係者への取材で分かった。電通のような大企業に対し、1年という長い期間を対象にして勤務状況を調べるのは異例だ。

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共同通信