Pandemia pisa no freio da igualdade de gênero

Akg-images / Horst Maack

Se o trabalho de cuidados fosse integralmente remunerado, seria o maior setor econômico da Suíça. A pandemia tem tido um impacto muito negativo neste setor em particular.

Na Suíça são realizados mais serviços de cuidados não remunerados do que remunerados. E é precisamente este trabalho não remunerado o que mais foi realizado durante a pandemia.

Desse modo, como as mulheres realizam uma grande parte deste trabalho, foram elas que pagaram a conta da pandemia. E como resultado, a humanidade deu mais um passo atrás no caminho da igualdade de gênero, em todo o mundo.

O economista e publicista Hans Rusinek descreve o trabalho de cuidados como um “ponto cego” na ciências econômicas em seu comentário no canal alemão de rádio DeutschlandfunkLink externo: “Imagine se tivéssemos simplesmente esquecido de incluir o maior setor em todas as análises da situação econômica!”

Simplesmente ignoradas

Assim, o consumo de cerveja ou a produção de automóveis estão incluídos nos balanços, mas áreas como os cuidados ou o meio ambiente, dos quais a economia depende, permanecem ocultas. O resultado é que o trabalho de criação de filhos de mulheres, por exemplo, não está mais associado à economia.

“Em uma tripla ironia, o trabalho de cuidados desempenha apenas um papel altamente marginal. Ele é dividido em trabalho não remunerado e mal remunerado, e é predominantemente realizado por mulheres”, escreve ainda Rusinek, que está fazendo um doutorado sobre a transformação da economia na Universidade de St. O resultado desta lógica econômica oferece uma compreensão distorcida da realidade.

O que é serviço de cuidados?

Trabalho não remunerado refere-se a atividades que não são remuneradas, mas que teoricamente poderiam ser realizadas por uma terceira pessoa em troca de pagamento. Segundo a definição do Departamento Federal Suíça de Estatísticas (BFS), isto inclui trabalho doméstico e familiar, trabalho voluntário e honorário em associações e organizações (trabalho voluntário institucionalizado), assim como ajuda pessoal para conhecidos e parentes que não moram na mesma casa (trabalho voluntário informal).

Esta visão econômica e socialmente desvalorizadora do trabalho de cuidados tem suas consequências. De acordo com um estudo da organização não-governamental Oxfam de 2020, as mulheres no mundo inteiro ganhavam em média 23% menos do que os homens, e mais frequentemente tinham que fazer um trabalho precário ou mal remunerado.

Ao mesmo tempo, os homens têm 50% mais ativos financeiros do que as mulheres. As mulheres também têm uma seguridade social significativamente menor e têm menos probabilidade de ter direito a uma pensão, sendo que quase 65% de todas as pessoas que não recebem uma pensão são mulheres.

Mulheres trabalham mais

As diferenças são muitas vezes explicadas pelo fato de que as mulheres trabalham menos ou com menos frequência, escreve Oxfam. No entanto, esta suposição não é verdadeira. Em média, as mulheres trabalham mais horas por dia do que os homens em todas as regiões do mundo. No entanto, ao contrário dos homens, as mulheres não são pagas por mais da metade de seu trabalho.

De acordo com a Oxfam, uma das maiores organizações de desenvolvimento do mundo, um fator central da desigualdade é que três quartos do trabalho doméstico não remunerado, de cuidados e de apoio são feitos por mulheres.

Ronja Janssen: “Precisamos de salários justos e de uma distribuição justa do trabalho não remunerado”:

A pandemia agravou estas desigualdades, diz Saadia Zahidi, diretora executiva do Fórum Econômico Mundial (WEF). Ela teve um enorme impacto sobre a igualdade no local de trabalho e em casa, diz ela, revertendo muitos anos de progresso.

De acordo com o Relatório Global de Gênero de 2021, o relatório sobre a lacuna global de gêneroLink externo, o tempo necessário para fechar a lacuna de gênero em todo o mundo aumentou em uma geração de 99,5 para 135,6 anos.

Ingrid Beck: “A maternidade é um freio para a carreira”:

A razão? Durante a crise, o “trabalho típico das mulheres” foi procurado. Dados de pesquisa da IPSOS (Global Market Research and Public Opinion) mostraram que, após o fechamento das instalações de cuidados, a responsabilidade pelo trabalho doméstico, cuidar das crianças e cuidados com os idosos caiu desproporcionalmente sobre as mulheres, contribuindo para uma maior carga e menor produtividade.

Diferenças de gênero

Além disso, as mulheres eram mais propensas a trabalhar nas ocupações mais afetadas pelo “lockdown”. Além disso, houve dificuldades adicionais devido aos cuidados domiciliares, de acordo com o WEF em sua análise.

Na Suíça, também, o trabalho de cuidados continua sendo, em sua maioria, um trabalho de mulher. De acordo com um números do BFS de 2021Link externo, as mães com um parceiro e o filho mais novo com menos de 15 anos ainda passam quase o dobro do tempo nas tarefas domésticas (30 horas por semana) que os pais (17 horas por semana em 2020). Quando se trata de cuidar das crianças, as mães investem cerca do dobro do tempo que os pais (22,3 contra 14,7 horas por semana).

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O progresso em direção à paridade de gênero está vacilando em várias economias e indústrias importantes, escreve o WEF. Em contraste com as lacunas quase colmatadas em educação e saúde (14,2 anos para colmatar a lacuna), a lacuna de gênero continua a ser mais ampla no setor econômico.

Estima-se que serão necessários 267,6 anos para preencher a lacuna. Este lento processo se baseia em tendências opostas. Enquanto a proporção de mulheres entre os profissionais qualificados continua a aumentar, a diferença salarial persiste e poucas mulheres estão representadas em posições de liderança.

Futuro não parece melhor

Além da carga de trabalho de cuidados, outros fatores que agravarão ainda mais o equilíbrio futuro da equidade de gênero. As mulheres estão mais interessadas nas profissões sociais e estão mal representadas nas profissões técnicas bem remuneradas.

Estas são, de todas as profissões, aquelas em que o WEF vê os “empregos de amanhã”. Por exemplo, apenas 14% das mulheres são empregadas na computação em nuvem (cloud computing), 20% na engenharia e 32% no processamento de dados e inteligência artificial.

Chizuko Ueno: “A democracia não é suficiente para fechar a lacuna de gênero”:

O fato é que o trabalho de cuidados, que segundo a Oxfam é “impagável e não remunerado”, muitas vezes significa menos emprego remunerado e, consequentemente, participação econômica e cultural limitada, menos representação política e, em casos de dificuldade econômica, pobreza na velhice. Na opinião da Oxfam, essa “verdade amarga” resulta em uma discrepância: por mais enriquecedor que o trabalho de cuidados seja para a sociedade, ele torna muitas mulheres que o fazem mais pobres.

Ideias para a compensação

Para superar a discriminação, o WEF e outros atores estão pedindo aos políticos que invistam no setor de cuidados e proporcionem igualdade de acesso à licença parental para homens e mulheres trabalhadores (igualdade de cuidados).

Além disso, são necessárias medidas para superar a “segregação profissional específica de gênero”, bem como “medidas efetivas de qualificação em meio à carreira, levando em conta a perspectiva de gênero”. Finalmente, os gerentes também são obrigados a seguir práticas “razoáveis, imparciais” na contratação e promoção. 

A Oxfam, por sua vez, também recomenda uma política fiscal justa de distribuição e gênero. Por exemplo, um imposto global sobre a riqueza de 0,5% que afetaria o 1% mais rico de cada país, e que poderia financiar investimentos que criariam até 117 milhões de empregos nos setores de assistência, educação e saúde.

Cuidados em números

Na Suíça, é feito mais trabalho de cuidados não remunerado do que trabalho assalariado. De acordo com o Depto. Federal de Estatísticas (BFS), 9,2 bilhões de horas de trabalho não remunerado foram realizadas na Suíça em 2016. Isto é mais do que foi gasto em trabalho remunerado (7,9 bilhões de horas).

O trabalho total não remunerado realizado em 2016 está estimado em um valor monetário de 408 bilhões de francos. Isto é demonstrado pelos novos números da conta satélite de produção doméstica do BFS.

Em todo o mundo, mulheres e meninas realizam mais de 12 bilhões de horas de trabalho doméstico, de enfermagem e de cuidados todos os dias sem remuneração. Se fossem pagos até mesmo um salário-mínimo por este trabalho, isso seria o equivalente a mais de 11.000.000.000 (11 trilhões) de dólares americanos por ano, de acordo com um estudo da Oxfam sobre este tema.

Adaptação: DvSperling