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Procura-se engenheiros Suíça precisa de profissionais em vários setores

A escassez de profissionais na Suíça aumentou em 2018, revela uma nova pesquisa. Profissões técnicas, financeiras e médicas são as mais afetadas, enquanto as pessoas que procuram emprego nos setores de hotelaria, varejo e administração enfrentam a maior concorrência.

engineer at work

Engenharia, profissões de ciências naturais e profissões de TI estão passando por uma escassez aguda de pessoal na Suíça

(Keystone)

Estes são os resultados do 2018 Skills Shortage Index, compilado pelo The Adecco Group Switzerland em colaboração com o “Job Market Monitor” da Universidade de Zurique. O índice anual compara o número de vagas com o número de pessoas à procura de emprego.

No ano passado, o índice subiu 9% para as profissões de engenharia e ciências naturais e 8% para as profissões de TI, onde as empresas estão lutando para encontrar pessoal qualificado suficiente. Os setores financeiro e contábil (por exemplo, auditores) também estão enfrentando escassez, mas permanecem estáveis.

As profissões de saúde também apresentaram maior escassez de profissionais do que a média, continuando uma tendência crescente nos últimos dois anos. Os médicos, especialmente, são escassos em toda a Suíça; na Suíça de língua alemã, há uma falta particular de doulas e enfermeiras qualificadas. Assistentes de enfermagem e posições de atendimento domiciliar são mais fáceis de preencher.

+ sobre escassez de mão de obra na Suíça

As empresas podem resolver essas lacunas melhorando as práticas de contratação, inclusive oferecendo salários mais atraentes.

“Se ainda não conseguirem preencher os cargos, serão obrigadas a procurar especialistas qualificados no exterior. No longo prazo, as empresas fariam bem em investir mais no treinamento e na formação continuada de seus atuais e potenciais futuros funcionários”, disse Helen Buchs, do Job Market Monitor da Universidade de Zurique.

Os setores com oferta excessiva de candidatos incluem hotelaria e serviços pessoais, onde há significativamente mais candidatos do que vagas anunciadas. "Como resultado da taxa relativamente alta de flutuações de pessoal nessas profissões, isso leva a uma maior competição entre especialistas", acrescentou Buchs.


swissinfo.ch/fh

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