Пандемия ускорит развитие гиг-экономики в Швейцарии?

Велосипедный курьер развозит еду во время карантина в г. Лозанна, Швейцария, апрель 2020 года. Keystone / Laurent Gillieron

Так называемая «гиг-экономика» развивается гигантскими темпами по всему миру, но в Швейцарии к ней до последнего времени относились с недоверием. Изменит ли пандемия отношение к «экономике фриланса»?

Русскоязычная версия: Игорь Петров.

Заказать отель или такси, организовать доставку еды и уборку дома — сейчас уже нет необходимости звонить в какую-то компанию или в ресторан: быструю или разовую услугу куда проще и быстрее можно забронировать онлайн. Эта новая форма гибкой занятости в последние месяцы наращивает свою популярность во многих странах Европы, Америки и Азии. Федеральное ведомство статистики Швейцарии (BfSВнешняя ссылка) недавно впервые провело опрос среди лиц, предоставляющих услуги или продающих свои товары через онлайновые платформы. Картинка получилась не очень оптимистичная. 

Мало того, что таких работников оказалось в стране очень немного, так еще и средний их доход является минимальным. В 2019 году только 0,4% жителей Швейцарии заявили, что в предыдущие 12 месяцев они в той или иной форме использовали онлайн-платформы для продажи своей продукции, для аренды жилья, организации доставки продуктов питания и для заказа такси. В таких странах, как Индия, Китай и Соединенные Штаты, уже довольно значительная часть населения трудоспособного возраста сделала предоставление товаров и услуг по запросу через Интернет и мобильные приложения своим основным источником дохода. Похожие тенденции наблюдаютсяВнешняя ссылка и на постсоветском пространстве. 

В Швейцарии же большинство из тех, кто зарабатывает, или пытается зарабатывать, при помощи хотя бы одной онлайн-платформы «экономики фриланса», сумели «грязными», то есть до уплаты налогов, заработать в год примерно 1 000 швейцарских франков (1 франк = 27 гривен или 75 рублей). При этом средний годовой совокупный доход на душу населения жителей Швейцарии, подрабатывающих через такие онлайн-платформы, составляет 5 849 франков, то есть всего 487 франков в месяц.

Гиг-экономика 

От анг. gig — концерт, разовое выступление, и economy — экономика; сдельная экономика, экономика частичной занятости, экономика фриланса. В бизнесе явление относительно новое. Под этим понятием подразумевают способ организации экономической деятельности, в рамках которой нормой становятся временные позиции, а постоянные рабочие места — исключением. Компании привлекают работников в большей степени для выполнения разовых заказов. 

Компания Deloitte ввела еще одно понятие: «открытая талант- экономика», когда работник, умеющий делать что-то одно, но очень хорошо, привлекается к работе на основе разовых поручений или ограниченных по времени трудовых соглашений. Журнал «Форбс» уточняет, что «такие работники заинтересованы быстрее выполнить работу и получить оплату по факту. А компании не тратят лишних денег на поиск сотрудников и содержание штата».

Иными словами, в Швейцарии пока таким образом в год можно заработать столько, сколько в среднем в месяц зарабатывает тут человек, работающий «по старинке», каждый день ходя в офис (или же сидя, как сейчас, на удаленке). Напомним, что средняя месячная зарплата в Швейцарии составляет сейчас 6 538 швейцарских франков.

Карин Фрик (Karin Frick) работает старшим научным сотрудником швейцарского Института им. Готтлиба Дуттвайлера (GDI), авторитетного аналитического центра. Она занимается особенностями и трендами социально-экономического развития страны. «Швейцария — страна богатая и процветающая. Пока на рынке здесь достаточно высокооплачиваемых рабочих мест, и поэтому таким компаниям, как Uber, закрепиться здесь очень трудно», — заявила она в интервью швейцарскому новостному сайту Watson. Результаты опроса, проведенного Ведомством статистики, подтверждают ее выводы. Из всех жителей Швейцарии, ставших участниками экономики фриланса с помощью онлайн-платформ, только 1,2% выбрали эту работу потому, что не смогли найти себе стабильное рабочее место. 

Марко Кович (Marko Kovic), президент Цюрихского НИИ современных общественных вызовов и угроз (ZIPAR, проект Научно-исследовательского Института изучения проблем общественности и общества / Forschungsinstitut Öffentlichkeit und Gesellschaft — fög), считает, что «по сравнению с США и Китаем, экономика фриланса в Швейцарии все еще находится в раннем детском возрасте. Со столь скромным количеством профессиональных онлайн-платформ зарабатывать фрилансом здесь все еще очень трудно». 

Пандемия в роли катализатора?

Пандемия нанесла удар по экономике Швейцарии, в том числе и по «сдельной экономике фриланса». Карантин заставил многих фрилансеров, — водителей такси, работников по уборке квартир, внештатных фотографов, — остаться дома. С другой стороны, для многих профессий из этой области пандемия стала неожиданно выгодным событием из серии «не было бы счастья…».

«Сервис Uber Eats, например, с середины марта 2020 года начал очень активно расширять сферы своей деятельности, придя в такие города, как Люцерн, Санкт-Галлен, Невшатель и Винтертур. В ближайшие месяцы мы планируем значительно пополнить этот список», — рассказала нам Луиза Эльстер (Luisa Elster), руководитель отдела по связям с общественностью компании Uber Eats Switzerland, предоставляющей онлайн-услуги по организации доставки продуктов питания.

Марко Кович считает, что в постпандемическую эпоху «в Швейцарии возникнет куда больше, чем сейчас, онлайн-платформ и мобильных приложений, удовлетворяющих потребительский спрос, так что в стране появится куда более плодородная почва для роста гиг-экономики. В этом нет никаких сомнений. Ожидается, что число лиц, занятых в сфере услуг, будет продолжать увеличиваться. 

В условиях спада занятости из-за карантина и пандемии многие откроют для себя гиг-экономику как способ дополнительно заработать какие-то деньги. «Я думаю, что эта тенденция сохранится в Швейцарии и что компании, предлагающие рабочие места в рамках экономики фриланса, смогут извлечь из новой ситуации заметную выгоду», — прогнозирует М. Кович.

Кому выгодно?

При этом он подчеркивает, что, конечно, новые виды услуг позволили швейцарцам в период карантина «держать безопасную социальную дистанцию», однако более пристальный взгляд на положение в этой области показывает, что все эти услуги — оперативная доставка продуктов питания, во многом заменившая закрытые рестораны, и заказы онлайн-такси, пришедшие на вместо обычного общественного транспорта, — стали возможными только за счет заметного сокращения палитры гарантированных трудовых прав. 

Так ли это? Как говорит Луиза Эльстер, компания Uber Eats обеспечила водителей и сотрудников фирмы, занимающихся доставкой продуктов питания, всем необходимым защитным снаряжением, включая маски, начав в 2018 году выплачивать всем своим «независимым партнерам», то есть всем, кто работает на компанию на условиях фриланса, финансовые компенсации на случай потери доходов в результате несчастных случаев или болезней.

Так-то оно так, однако, как говорит Марко Кович, основная проблема заключается в возникновении системного прекариата, то есть отсутствие гарантий занятости, с которым сталкиваются работники фирмы, становится, по сути, базовым принципом организации труда. «Является ли экономика фриланса в одинаковой степени выгодной для всех заинтересованных сторон? Нет! А реальность последних лет такова, что у такой формы занятости обнаруживается очень много недостатков. Как и их коллеги в других странах, швейцарские фрилансеры, как правило, имеют преимущества, проистекающие из гибкого графика работы, но гарантий занятости у них нет».

Брать пример с Калифорнии

Как указывает М. Кович, трудящиеся-фрилансеры оказываются особенно уязвимы, когда речь заходит об их положении в рамках трудового законодательства. Дело в том, что большинство платформ «экономики фриланса» рассматривают таких работников не как лиц наёмного труда, а как «самозанятых лиц», полностью берущих на себя все предпринимательские риски. Зачастую они вынуждены сами организовывать свое собственное социальное обеспечение и пенсионное страхование. При этом многие из них, зарабатывая очень скромно, не платят взносов в пенсионные фонды, а в случае несчастного случая они, теряя свой доход, теряют и часть будущей пенсии.

Поэтому в некоторых кантонах Швейцарии в ситуацию вмешиваются суды, принимая решение о том, что сотрудники-фрилансеры — наемные сотрудники в формате полной занятости. Так, в июне суд Женевы вынес решение о том, что Uber Eats является в соответствии с кантональным КЗОТ «работодателем», обязанным нанимать своих водителей в качестве полноправных работников, имеющих право ожидать, что их работодатель будет и со своей стороны проводить положенные отчисления в фонды социального и пенсионного страхования. 

«Швейцария должна отрегулировать эту сферу на общенациональном, стратегическом уровне, а политические круги обязаны поддержать этот процесс, — говорит М. Кович, приводя в качестве положительного примера аналогичное решение, принятое судом штата Калифорния относительно статуса водителей компаний Uber и Lyft. — Я думаю, что для Швейцарии это решение может стать источником ценного опыта», — резюмирует М. Ковач.