Внешний контент

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Мюнхен. 8 июня. ИНТЕРФАКС - Число германских компаний, в той или иной форме взявших на работу беженцев, утроилось за последний год, свидетельствуют результаты опроса мюнхенского института экономических исследований Ifo, проведенного весной.

Если в четвертом квартале 2015 года лишь 7% респондентов говорили о том, что за последние 24 месяца предоставили рабочие места соискателям или получателям убежища, то в первом квартале 2017 года доля таких компаний составила 22%.

Таким образом, в настоящее время уже в каждой пятой немецкой фирме работают беженцы, резюмирует Deutsche Welle.

В то же время более половины предприятий (58%) пока не имеют опыта приема на работу беженцев. Еще 19% ответили, что в принципе не видят возможности для трудоустройства соискателей убежища, указав на особые требования к знанию немецкого языка и к квалификации работников.

Репрезентативный опрос проводился среди директоров по персоналу более 1 тыс. крупных, средних и малых предприятий из всех основных отраслей экономики ФРГ, за исключением строительной.

Если посмотреть отдельно по отраслям, то наименьшие шансы у беженцев - в сфере услуг. Здесь 26% компаний заявили, что не представляют себе прием на работу получателей убежища. В торговле так ответили 16%, а в обрабатывающей промышленности - 14%.

В настоящее время самая распространенная форма трудоустройства беженцев - прохождение практики. Из всех компаний, уже работающих с соискателями и получателями убежища, 43% предоставили им места практикантов. Примерно треть предприятий сделала уже следующий шаг - приняла беженцев в систему профессионально-технического обучения. Нашли среди соискателей квалифицированных работников 8% компаний.

Лишь 19% из тех компаний, что уже приняли беженцев на практику или на работу, воспользовались возможностью получить за это субсидии. Таким образом, деньги от государства являются далеко не главным стимулом трудоустройства беженцев. Многим предприятиям в условиях устойчивого роста немецкой экономики реально нужны рабочие руки, и они готовы сами вкладываться в обучение беженцев, отмечает DW.

От государства они ждут не дотаций, а оперативного решения правовых вопросов. Судя по опросу института Ifo, директоров по персоналу уже имеющих опыт трудоустройства беженцев компаний больше всего волнует слишком долгое рассмотрение прошений о предоставлении убежища и возникающая из-за этого неясность со статусом соискателей, поскольку никто не хочет инвестировать время и деньги в обучение людей, которых в какой-то момент могут лишить права пребывания в Германии.

Служба финансово-экономической информации

business@interfax.ru

finance@interfax.ru

оь мв

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

Автором данного контента является третья сторона. Мы не можем гарантировать наличия опций для пользователей с ограниченными возможностями.

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

swissinfo.ch

Тизер

Интерфакс