Интерфакс Международные Новости

Нью-Йорк. 19 апреля. ИНТЕРФАКС - Темпы роста вознаграждений гендиректоров американских компаний в 2016 году ускорились до максимальных с 2013 года 6%, свидетельствуют данные аналитической компании Willis Towers Watson.

Для сравнения: в 2015 году вознаграждения гендиректоров увеличились на 4%.

Тем временем, средние темпы повышения зарплат простых служащих в прошлом году составили лишь 3%. Таким образом, с учетом инфляции их доходы практически не изменились.

Данные исследовательской компании Equilar подтвердили рост вознаграждений топ-менеджеров в США на 6% за минувший год. По оценкам компании, средний размер вознаграждения CEO вырос до $16,6 млн по сравнению с $15,5 млн годом ранее.

Согласно данным Бюро статистики труда США, средняя годовая зарплата американских служащих составляет $49,63 тыс.

"Учитывая, что вознаграждения гендиректоров существенно выше, чем у остальных сотрудников, любое повышение в процентном выражении является огромным при переводе в доллары", - отмечает руководитель сайта Bankrate.com, освещающего тему персональных финансов, Марк Хэмрик.

"Это напоминание о долгосрочной проблеме неравенства доходов в США и ослабления среднего класса. Большинству гендиректоров не придется беспокоиться о создании пенсионных накоплений или поиске средств на обучение их детей", - говорит М.Хэмрик.

Вознаграждения CEO восьми американских компаний в 2016 году превысили $30 млн. Тем временем средний класс в США продолжает сокращаться: за последние 40 лет его благосостояние уменьшилось на 30%.

Служба финансово-экономической информации

business@interfax.ru

finance@interfax.ru

пк аш *

Интерфакс

  Интерфакс Международные Новости