Navigation

Зарплаты британцев упали на 1,6% в 2014г, до уровня начала 2000-х

Этот контент был опубликован 20 ноября 2014 года - 11:35

Лондон. 20 ноября. ИНТЕРФАКС-АФИ - Зарплаты британцев с учетом инфляции с начала 2014 года в среднем сократились на 1,6% в годовом выражении, демонстрируя отрицательную динамику шестой год подряд и упав до уровня начала 2000-х годов, сообщает газета The Guardian со ссылкой на данные Национального статистического управления Великобритании (Office for National Statistics, ONS).

Медианное значение средней оплаты труда британцев в текущем году выросло всего на 1 фунт стерлингов - до 518 фунтов ($810), что стало самым слабым повышением показателя за всю историю наблюдений, насчитывающую 17 лет.

При этом разрыв между зарплатами мужчин и женщин сократился - представители слабого пола в 2014 году зарабатывали на 9,4% меньше коллег-мужчин против 10% годом ранее. В начале наблюдений, в 1997 году, разница составляла 17,4%.

Отмечается, что Банк Англии неоднократно упоминал крайне слабый рост зарплат в стране в качестве одной из главных причин для удержания базовых процентных ставок на минимальном в истории уровне в 0,5% годовых, установленном в 2009 году.

Согласно отдельному отчету ONS, по состоянию на апрель текущего года 236 тыс. сотрудников в Великобритании - 0,9% от общего числа - получали зарплату ниже минимальной оплаты труда. Среди подростков в возрасте 16-17 лет таких оказалось 3%, или 9 тыс. человек.

В апреле минимальная почасовая зарплата в Великобритании составляла 6,31 фунта для граждан старше 21 года и 3,72 фунта - для работников в возрасте 16-17 лет.

йй аш *

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу community-feedback@swissinfo.ch Приносим извинения за доставленные неудобства.

Поделиться этой историей

Примите участие в дискуссии

Имея учетную запись SWI, вы имеете возможность своими комментариями на сайте вносить свой личный вклад в нашу журналистскую работу.

Войдите или зарегистрируйтесь здесь.